6 AGENTS DE SURVEILLANCE DES POINTS ECOLES (H/F)

• 6 AGENTS DE SURVEILLANCE DES POINTS ECOLES
• (H/F)
• Poste à temps non complet : 6h30 heures hebdomadaires annualisées
• Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la police municipale

• Vous aurez pour mission d'assurer la sécurité des élèves, des parents et du personnel aux abords
• des établissements scolaires, de prévenir les situations à risque et de contribuer au maintien
• d'un environnement serein et sécurité lors des temps d'entrée et de sortie des écoles.

• MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer la traversée des enfants et accompagnants en stoppant ou régulant la circulation,
• Surveiller les flux d'élèves et de parents aux heures d'entrée et de sortie des établissements scolaires
• Prévenir les comportements à risque (attroupements, conflits, circulation dangereuse)
• Sensibiliser les usagers au respect des règles de sécurité routière (traversées piétonnes, stationnement)
• Intervenir en cas de conflit ou d'incident mineur en adoptant une posture de médiation
• Alerter les autorités compétentes (police, secours, direction) en cas de situation grave
• Rendre compte des incidents et des anomalies observées

• PROFIL
• Cadre d'emplois des Adjoints techniques
• Expérience dans la sécurité, la surveillance ou la médiation souhaitée
• Sens de l'observation, vigilance et capacité d'adaptation
• Réactivité et sang-froid en situation d'urgence
• Capacité à gérer les conflits avec calme et diplomatie
• Bonne connaissance des règles de sécurité routière et du code de la route
• Bon relationnel avec les enfants, les parents et les équipes éducatives
• Respect des consignes et de discrétion
• Notions de premiers secours (PSC1 apprécié)
• Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles

• Conditions de travail :
• Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
• Horaires liés aux temps scolaires (matin, midi, fin d'après-midi)
• Port d'une tenue professionnelle ou d'un équipement de sécurité

Rémunération statutaire

• CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
• Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
• CE « qui fait des heureux » : Réductions commerciales
• Plan de formation conséquent
• Remboursement de 50% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif

• Adresser candidature à Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville
• Route de Houdan
• Direction des Ressources Humaines
• 78711 MANTES LA VILLE
• Tél : 01.30.98.80.98
• [email protected]
• www.mairie-manteslaville.fr