AI Enablement Specialist* - AI Agent* Transformation

• Valentum Engineering hat seine Wurzeln in der Automobilindustrie. Inzwischen haben wir uns aber auch in der Industrie erfolgreich etabliert. Hier unterstützen wir unsere Kunden bei der Entwicklung intelligenter Software- und Hardwarelösungen in den Bereichen Automatisierungs-, Antriebs- und Regelungstechnik. Dabei sind wir in allen Entwicklungsphasen tätig - von der Spezifikation über die Software-/Hardware-Entwicklung und Absicherung bis hin zur Erprobung.
• Hinweis zum Bewerbungsprozess: Wir setzen in unserem Bewerbermanagementsystem auch KI-gestützte Funktionen zur Unterstützung des Auswahlprozesses ein. Details finden Sie in den Datenschutzhinweisen für Bewerber unter Datenschutz Valentum Engineering GmbH.

an der Schnittstelle zwischen KI-Einführung, organisatorischem Wandel und praktischer Umsetzung - um Mitarbeiter zu coachen, Gen-AI-Workflows vorzuantreiben und eine nachhaltige Kultur der KI-Kompetenz im gesamten Unternehmen aufzubauen.

AI Enablement Specialist* - AI Agent* Transformation

• •Zusammenarbeit mit unterschiedlichren Geschäftsbereichen, um sich wiederholende Aufgaben zu identifizieren und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Konzeption und Umsetzung von „Everyday AI“-Lösungen unter Einsatz modernster KI-Agenten, maßgeschneiderter KI-Fähigkeiten und automatisierter Arbeitsabläufe.
• •Fördern der aktiven Nutzung von KI-Tools im gesamten Unternehmen - Eigeninitiative, um Hindernisse bei der Einführung zu identifizieren, und Umsetzen von Strategien zu deren ÜBerwindung in Zusammenarbeit mit den relevanten internen Stakeholdern
• •Aufbau eines Netzwerks von „KI-Trainern“, um das gegenseitige Lernen unter Kollegen zu fördern und bewährte Verfahren abteilungsübergreifend auszutauschen
• •Sammeln von Nutzer-Feedback und identifizieren wiederkehrende Probleme, um KI-Produktverantwortlichen und technischen Teams umsetzbare Erkenntnisse zu liefern.
• •Schulung der Mitarbeiter zum ethischen Einsatz von KI, einschließlich Datenschutz, Sicherheitsrichtlinien und der Bedeutung der „Human-in-the-Loop“-Verifizierung.
• •Definition und Nachverfolgung von KI-Einführungs-KPIs für die Nutzerunterstützung und -akzeptanz (z. B. aktive Nutzer, Zeitersparnis) sowie Berichterstattung über die konkreten Auswirkungen der Fördermaßnahmen.

• •Bachelor-Abschluss in Informationssystemen, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet.
• •Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Unternehmensschulungen, digitale Transformation, Change Management oder einer vergleichbaren Position in einem technologieorientierten Umfeld.
• •Nachweisliche Begeisterung für generative KI und ein fundiertes praktisches Verständnis modernster KI-Anwendungstechniken.
• •Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Funktionen in einfache, wertorientierte Anleitungen für nicht-technische Nutzer zu übersetzen. Hervorragende Präsentations- und pädagogische Fähigkeiten.
• •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern und die Fähigkeit, Menschen während digitaler Transformationen zu motivieren.
• •Erfahrung mit Low-Code-/No-Code-Tools (z. B. Power Automate, Zapier, Make).
• •Vertrautheit mit Software für das Lehrdesign (z. B. Articulate, Adobe Captivate)
• •Proaktiver, einfühlsamer und lösungsorientierter Arbeitsstil mit einer „Wachstumsmentalität“.
• •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkentnisse

• •Bruttojahresgehalt all-in:80-90 000 Euro
• •Home Office: nach dem Onboarding bis zu 60%
• •Wöchentliche Arbeitszeit: 35 Stunden