Alternance – Assistant RH Compensation & Benefits

ESG RH recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la Banque / Assurance / Finance, un·e Chargé(e) Compensation & Benefits en contrat d’apprentissage (alternance).

💼 Vous voulez jouer un rôle stratégique dans la politique de rémunération de l’entreprise ?

Intégrez une équipe RH dynamique et contribuez à la définition, à l’optimisation et au pilotage des dispositifs de rémunération et d’avantages sociaux.

🎯 Vos missions en entreprise

🔹 Rémunération

Participer à la préparation des campagnes annuelles de révision salariale et de bonus

Analyser les pratiques internes et les benchmarks du marché

Contribuer à la mise à jour des grilles salariales et des classifications de postes

Préparer des analyses de cohérence interne et d’équité externe

🔹 Avantages sociaux & politiques RH

Suivre et optimiser les dispositifs d’avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale, titres resto, etc.)

Participer à l’élaboration ou à la refonte de politiques RH globales (mobilité, avantages, packages expatriés…)

Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers (support RH de 2nd niveau)

🔹 Reporting & conformité

Produire des tableaux de bord RH (KPI, masse salariale, absentéisme…)

Veiller au respect de la réglementation sociale et fiscale en matière de rémunération

Participer aux audits RH internes et aux projets SIRH

🧠 Profil recherché

Formation Bac+3/4 validée en RH, gestion, finance ou économie

Sens aigu de la confidentialité et de la rigueur

Aisance avec Excel et les chiffres (VLOOKUP, TCD, formules avancées)

Esprit d’analyse, capacité à synthétiser et à formaliser

Bon niveau d’anglais

• Localisation : Paris
• Rentrée : Septembre/Octobre
• Contrat : Alternance
• Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
• Rémunération : Selon le profil et l'expérience