Capco
Analista de Remuneração e Folha de Pagamento (Sênior/Especialista)
Brazil - Rio de Janeiro
Apply through hirly
hirly scores this role against your resume, shows its reasoning, then writes a resume and cover letter for it and fills the application with you. Free to start — no card required.
hirly's read of this role
- Seniority
- Mid level
- Country
- BR
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 7 Sept 2026
Derived automatically from the posting. Sign up to see how the role scores against your own resume.
the posting
Responsável pela administração e análise dos processos de remuneração e folha de pagamento, assegurando a correta aplicação das políticas de remuneração, conformidade legal e excelência operacional. Atua na gestão de ciclos salariais, estruturas de cargos, programas de remuneração variável, pesquisas de mercado e processamento da folha de pagamento, fornecendo análises e recomendações para apoiar decisões estratégicas de RH e negócios.
- Principais Responsabilidades
- Administrar e validar os processos de folha de pagamento e encargos sociais.
- Suportar estruturas de cargos, salários e tabelas salariais.
- Conduzir análises de remuneração fixa e variável.
- Apoiar pesquisas salariais e estudos de competitividade de mercado.
- Apoiar ciclos de mérito, promoções e revisões salariais.
- Desenvolver indicadores, dashboards e análises para suporte à tomada de decisão.
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista e tributária aplicável.
- Atuar em projetos de transformação de processos, sistemas de RH e folha de pagamento.
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a remuneração e payroll.
- Conhecimentos Técnicos (Skills)
- Administração de cargos, salários e remuneração total.
- Folha de pagamento, encargos sociais e legislação trabalhista.
- Estruturação de programas de remuneração variável e incentivos.
- Metodologias de avaliação de cargos Towers ou Mercer
- Excel avançado e análise de dados.
- Power BI ou ferramentas de analytics.
- Sistemas de RH e folha de pagamento (Desejavel: APDATA | Similares: LG, Senior | Diferencial: SAP HCM/SuccessFactors).
- eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
- Competências Comportamentais
- Forte capacidade analítica e raciocínio lógico.
- Atenção a detalhes e precisão.
- Comunicação clara e influência junto a lideranças.
- Visão de negócio e orientação para resultados.
- Proatividade e melhoria contínua.
- Organização e gestão de prioridades.
- Capacidade de trabalhar com informações confidenciais.
- Perfil Ideal
- Profissional com sólida experiência em remuneração e/ou folha de pagamento, capaz de atuar tanto na operação quanto na definição de políticas, análises estratégicas e projetos de transformação, servindo como referência técnica para RH, Finanças e liderança da organização.
Is this role actually a fit for you?
hirly answers with a score and its reasoning, then writes the resume and cover letter if you decide to go for it.
Score it against my resume