Architecte MDM (Master Data Management) F/H 

CONTEXTE  

Dans le cadre de nos activités, nous développons pour nos clients des solutions dédiées à la gestion de la donnée cliente : améliorer la qualité de la donnée client à travers sa fiabilisation, son dédoublonnage et sa diffusion à travers un référentiel unifié. 

Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée dans la transformation digitale, nous recherchons notre futur Architecte MDM (Master Data Management) F/H. 

 

CE QUE L’ON VOUS PROPOSE  

Vous participez à la construction de l’offre MDM, en particulier sur les aspects techniques et technologiques. Vous intervenez sur les phases clés associées à la construction d’un projet de MDM, depuis l’avant-vente jusqu’à l'accompagnement des équipes de réalisation (4 à 6 consultants en moyenne selon projet) :  

Vous concevez et préconisez les solutions techniques, 

Vous menez des ateliers techniques avec les clients,  

Vous intervenez sur différentes phases du projet depuis l'avant-vente jusqu'à leur utilisation en production 

Vous encadrez les équipes techniques (accompagnement, transfert de compétences, audit des réalisations).

#LI-SC1

CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS  

Vous justifiez de minimum 10 ans d’expérience sur des missions de mise en place de solution de référentiel de la donnée via des outils MDM,  

Vous maîtrisez un outil MDM du marché : idéalement Semarchy xDM ou alors outil similaire comme, par exemple, Talend MDM, Informatica, Blueway, Tibco ou Microsoft SSIS/MDS/DQS 

Vous maitrisez les concepts de Data Quality, de Data Steward, de dédoublonnage de données et plus généralement de Master Data/ Golden Data  

Vous avez travaillé dans des contextes de missions d’intégration menées au forfait avec engagement de résultat. 

Et humainement ?  

Être force de proposition pour apporter des solutions innovantes et adaptées aux demandes fonctionnelles et techniques,  

Vous êtes pédagogue, aimez transmettre votre savoir et sensible au bien-être de l'équipe, 

Vous êtes curieux, ouvert d'esprit et vous n'avez pas peur de la nouveauté, 

Vous savez défendre vos choix tout en étant moteur et enthousiaste.  

L'ADN de Coexya by Talan 

Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. 

Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025). 

Télétravail hybride et horaires flexibles. 

• •Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (
• •Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski…). 

Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. 

30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l’engagement collectif. 

PARCOURS DE RECRUTEMENT  

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu  

Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste  

Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l’occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU  

Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.  

LIEU DE TRAVAIL  

COEXYA – agence Lyon, au sein de notre centre de compétences  

9 avenue Charles de Gaulle  

69370 Saint Didier au Mont d’Or.  

Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs adhérents au programme.  

Le groupe Coexya , leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.