ASISTENTE DE MANTENIMIENTO

OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO

Asistir en la realización de actividades de mantenimiento de maquinaria, equipos e instalaciones, siguiendo criterios y procedimientos preestablecidos, con vistas a la seguridad y bienestar de los clientes, de acuerdo con las características de la marca.

PRINCIPALES ATRIBUICIONES Y RESPONSABILIDADES

• •Realizar actividades de mantenimiento correctivo y preventivo, a partir de una lista de comprobación de máquinas frigoríficas, aire acondicionado, equipos telefónicos, antenas colectivas, sintonización de televisores, radios, etc.
• •Ejecutar diariamente el Plan de Mantenimiento Preventivo.
• •Cambio de bombillas, balastos, enchufes y otros.
• •Inspeccionar las zonas de aparcamientos y garajes. Realizar las reparaciones necesarias.
• •Realizar todos los trámites del área, cumpliendo con los procesos de Autocontrol.
• •Solicitar y supervisar las visitas técnicas y el mantenimiento realizado por terceros, cuando sea necesario.
• •Organizar los documentos, informes y dictámenes sobre el mantenimiento subcontratado.
• •Comprobar diariamente el funcionamiento de las bombas de impulsión, asegurando el suministro de agua fría y caliente las 24 horas del día, así como realizar las reparaciones de los elementos hidráulicos relacionados (lavabos, grifos, etc.).
• •Mantener limpios y organizados el lugar de trabajo y los equipos.
• •Realizar limpieza y mantención de pintura de áreas técnicas.
• •Organización de documentos de empresas subcontratadas.
• •Seguir las directrices dadas por los gestores en materia de recogida selectiva, impacto ambiental, reciclaje de gasoil, bombillas y pilas, consumo de agua, energía y productos de limpieza, con el fin de cumplir los objetivos medioambientales.
• •Cumplir con las metas del área: Contribuir activamente al logro de los objetivos del área mediante la ejecución eficiente de las tareas asignadas, alineándose con los lineamientos estratégicos y operativos establecidos.
• •Participar en capacitaciones obligatorias y de desarrollo: Asistir y completar las instancias de formación requeridas por la empresa, con el fin de mantener y fortalecer las competencias necesarias para el cargo.
• •Colaborar con otras áreas para mantener la continuidad operacional: Brindar apoyo en otras áreas en situaciones que lo requieran, asegurando la fluidez de los procesos y la operación continua de la organización.
• •Desempeñar otras funciones afines requeridas por el área/hotel..

TURNOS 6*1

Experiencia minimo de 1 año 

Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita  https://careers.accor.com/

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Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.  No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.

 

Accor  es uno de los principales grupos hoteleros del mundo . El grupo cuenta con 38 marcas y 5.000 hoteles en su cartera, incluidos Novotel, Ibis y Raffles. Cada una de las marcas hoteleras de Accor tiene sus propios valores y estándares que el grupo trabaja para mantener de manera continua y consistente.