POUR LE BIEN DES AVEUGLES
ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL / CHARGE(E) D'INSERTION (H/F)
91 - CHILLY MAZARIN
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- Seniority
- Mid level
- Country
- FR
- Work mode
- On-site / unstated
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- 2 Sept 2026
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- IMPRO Valentin Haüy, pour déficients visuels avec handicaps associés, recrute dans le cadre de son établissement situé à Chilly-Mazarin (91) (36 jeunes en internat de semaine) un(e) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL / CHARGE(E) D'INSERTION en CDD - Temps plein.
- Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service de l'internat, vous accompagnez un groupe de jeunes déficients visuels (14-20 ans) avec handicaps associés en internat de semaine. Travail en journée
- Missions :
- Il/Elle met en œuvre le projet individuel de l'usager dont l'orientation vise l'insertion professionnelle en milieu protégé ou en milieu ordinaire et assure le Service de Suite pendant 3 ans.
- - Aider et soutenir le bénéficiaire dans la construction de son projet professionnel
- - Développer le réseau de partenaires extérieurs
- - Elaborer en équipe pluridisciplinaire le projet de stage en accord avec l'élève
- - Assurer la mise en place, le suivi de stage et son évaluation conjointement avec les professionnels de l'équipe multidisciplinaire
- -- Transmettre et échanger avec l'autre membre de l'équipe SISP
- - Animer des actions collectives de préparation à l'insertion
- - Activer ou réactiver les motivations des élèves
- - Actualiser et mutualiser la documentation professionnelle
- - Assure la gestion et le suivi d'une partie du dossier administratif du bénéficiaire
- - Informe les bénéficiaires sur l'évolution de leurs droits sociaux et législatifs
- - Accompagne les projets de vie des usagers qui contribuent au développement de leur épanouissement et de leur autonomie
- COMPETENCES
- Savoir
- - Connaître les politiques sociales et les dispositifs spécifiques dans le champ du handicap
- - Connaître les obligations administratives (AAH, reconnaissance QTH, orientation professionnelle, carte d'invalidité, carte améthyste,.)
- Savoir-faire
- - Capacité d'écoute et d'analyse
- - Capacité à développer les compétences des bénéficiaires
- - Capacité à définir et à formaliser un plan d'action
- - Savoir rédiger
- - Capacité à travailler en équipe
- - Capacité à travailler avec différents partenaires
- - Savoir communiquer
- - Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, Internet, DUI)
- - Etre en capacité de gérer son planning de travail
- Savoir-être
- - Motivation
- - Esprit d'initiative
- - Rigueur
- - Discrétion
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