Assistente Comercial I Consórcio

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Estamos acelerando a oferta de Consórcio na XP — e buscamos talentos em início de carreira que queiram aprender, evoluir e crescer junto com a gente.

Como Assistente Comercial de Consórcio , você fará parte do time B2C e terá a oportunidade de desenvolver habilidades comerciais, entender profundamente o produto Consórcio e apoiar nossos clientes em decisões importantes para seus objetivos financeiros. Aqui, você atuará em um ambiente de aprendizado contínuo, sempre com foco na experiência consultiva e no relacionamento próximo com as pessoas.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .

Confira nossas avaliações no Glassdoor .

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos:

Ensino superior completo;

Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo;

Perfil comercial e boa comunicação;

Experiência na área comercial;

Vivência com produtos financeiros e/ou consórcio.

Diferenciais:

Vivência prévia com consórcio.

🎯 Desafios e Impacto

Atuar em todas as etapas do funil de vendas do produto Consórcio;

Entender as necessidades dos clientes e recomendar soluções adequadas;

Aprender continuamente sobre produtos, tendências e mercado;

Comunicar informações de maneira clara, simples e consultiva;

Construir relações de confiança com clientes e áreas internas;

Organizar demandas e prioridades com autonomia, atenção e senso de dono.

* Obs.: a contratação é CLT e a atuação é presencial.

As vagas são para trabalho presencial nas seguintes regiões:

Nordeste

Fortaleza, CE

Centro-Oeste

Brasília, DF

Sudeste

• São Paulo, SP
• Belo Horizonte, MG
• Barra da Tijuca, RJ
• Ribeirão Preto, SP
• São José dos Campos, SP
• Campinas, SP

Sul

• Curitiba, PR
• Porto Alegre, RS

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial – Análise do currículo considerando requisitos e qualificações.

Testes gerais – Avaliação de alinhamento cultural via Mindsight.

Dinâmica em grupo – Discussão sobre expectativas profissionais e resolução de case.

Entrevista com a liderança – Conversa sobre visão, potencial e contribuições para o time.

Entrevista com a Coordenação Comercial – Avaliação de perfil e aderência à operação.

Oferta – Apresentação da proposta, com detalhes de remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.