グローバルアライアンス・事業推進

PayPayについて/About PayPay

2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼PayPay 金融事業開発本部の紹介

• PayPayを決済アプリから「金融スーパーアプリ」へと進化させるため、新たな金融事業の企画・実行を担う組織です。
• 「Web3」「グローバル（国際アライアンス）」「AI/データ活用」の3つの領域を軸に、国内外のトッププレイヤーとのパートナーシップや最先端技術を活用したプロダクト開発を強力に推進しています。
• 7,000万人以上のユーザー基盤を背景に、スマホセントリックで先進的な金融体験を世界スケールで創出することを目指しています。

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その仕事はユーザーファーストか？業界の常識を超えた「金融」サービスへの追求

ゼロイチを生み出す! Google連携を実現したアライアンスプロフェッショナル

• ▼募集の背景
• 「金融スーパーアプリを作る」ことは、単にアプリのUIUXを改善するのではなく、ユーザーファーストを徹底的に追求した”新しい金融サービス”を作ることだと考えています。
• 課題の多い日本の金融サービスを根底から覆す”未来の金融サービス”を作ることをチーム全員が日々真剣に考えており、7000万人を超えるユーザー基盤をもつPayPayであれば実現できると信じています。
• その実現に向けてチームの更なる強化を図るため、組織拡大に伴う増員での募集となります。

▼業務内容

「金融スーパーアプリ」への進化に向けた更なる事業拡大を目指す当社において、「グローバル展開」は最重要領域の一つです。

現在、国際部では各業界をリードするグローバル企業との戦略的提携を通じ、クロスボーダー決済の普及を強力に推進しています。具体的には、日本のPayPayユーザーが台湾や韓国などの海外でシームレスに決済できる環境の利用グロースや新国展開（アウトバウンド）と、訪日外国人が自国の海外Walletを通じて日本のPayPay加盟店で決済できるインフラの拡充・利用促進（インバウンド）の両軸を担っています。すでに訪日客の約8割をカバーする決済網を構築していますが、さらなる利用拡大に向けた新規Walletの追加連携やグローバル戦略の実行が急務となっています。

グローバルな視点で新たなパートナーシップ創出に挑戦し、国際戦略の中核メンバーとして”未来の金融サービス”を共に切り拓いていただける方を募集いたします。

• 【具体的な業務内容】
• インバウンド・アウトバウンド双方の領域において、海外決済プラットフォーマーやグローバル企業とのアライアンス戦略の立案から実行までをリードしていただきます。

• ・ グローバル戦略的提携の企画立案および実行
• ・ 新規国・地域へのPayPay展開（アウトバウンド）、および新規海外Walletの追加連携（インバウンド）に向けたターゲット企業のリサーチ、発掘、アプローチ
• ・ 提携候補となるグローバル企業との交渉・契約締結
• ・ 既存対応済みの国（韓国・台湾など）や連携済みWalletにおける、利用グロース・利用促進施策の企画立案・実行
• ・ 提携プロジェクト全体の推進・管理
• ・ 社内外（プロダクト開発、マーケティング、営業、海外パートナーなど）の多岐にわたる関係者との連携・調整・プロジェクトマネジメント

▼本ポジションの魅力

• ・ チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、クロスボーダー決済という急成長領域における様々な「0→1」の事業開発を経験できる
• ・ 7,000万人を超える国内ユーザーと、急速に増加する訪日外国人双方に対してサービスを届けることができ、自身の仕事でグローバル規模の社会的インパクトを与えられる
• ・ 海外決済プラットフォーマーとの交渉等を通じて、最先端のFintechトレンドや国際的なアライアンス経験を積むことができる
• ・ 他部門（プロダクト開発・マーケティングなど）との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
• ・ 経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、グローバルな事業開発における様々な視点を学ぶことができる

必要な経験/スキル

• ・事業の推進及びプロジェクトマネジメント経験
• ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル
• ・ビジネス英語力（TOEIC800点以上）（グローバル企業との折衝・交渉を英語で実施されてきた経験）

あると望ましい経験/スキル

• ・海外企業との提携交渉経験
• ・グローバル企業とのアライアンス戦略の企画・推進経験
• ・新規事業の立ち上げ経験
• ・ペイメント関連全般の知識
• ・ビジネスレベルの韓国語もしくは中国語

PayPayが求める人物像

PayPay 5 senses に当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle
• ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。

勤務時間

スーパーフレックス制（コアタイム無し）

原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定 休暇 および会社 福利厚生）

年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

• •パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
• ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

年俸制（一部固定残業代含む）

経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定

毎年1回見直し

会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

時間外勤務手当、深夜勤務手当有

※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

企業型確定拠出年金制度

Other Information:

PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP

PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG

PayPay Product Blog /JP

PayPay Product Blog /ENG

PIVOT動画：【PayPayが仕掛ける金融革命】