Avocat, avocate - Temporaire 12 mois - Affaires contentieuses

Temps complet - temporaire 12 mois

L'OACIQ

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la direction du Service des Affaires contentieuses, le titulaire agit à titre d’avocat plaidant principalement en droit disciplinaire, selon les besoins organisationnels. Il joue un rôle clé dans la gestion des enjeux juridiques liés à la déontologie et à la protection du public, notamment par l’analyse de dossiers d’enquête et la rédaction de plaintes. Il prend en charge des dossiers à forte incidence et représente exclusivement l’Organisme, tant devant les instances disciplinaires et administratives que judiciaires.

RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

Responsabilités clés

Prendre en charge des dossiers disciplinaires jusqu’à l’audition et la décision finale des tribunaux

Fournir des avis juridiques sur des questions disciplinaires

Représenter exclusivement l’Organisme devant les instances disciplinaires, administratives et judiciaires.

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Note : cette description contient les éléments caractéristiques nécessaires à l'identification du poste, mais ne constitue pas une énumération limitative des tâches à accomplir

Connaissances et formation

Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec

Expérience en tant qu’avocat plaidant

Excellente maîtrise du français, parlé et écrit

Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit

Connaissance de la suite Office 365 et capacité à travailler avec différentes applications informatiques

Connaissance du droit disciplinaire et expérience en tant qu’avocat plaidant dans ce domaine (un atout)

Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier et de ses règlements (un atout)

Expérience minimale requise

Bien que l’expérience recherchée se situe idéalement à partir de 5 ans, toute candidature présentant un parcours pertinent avec moins d’années d’expérience sera évaluée

Compétences clés

Agir avec intégrité et placer la protection du public au cœur de ses interventions et décisions

Faire preuve de rigueur et maintenir de hauts standards de qualité dans l'analyse, la préparation et la gestion des dossiers contentieux

Exercer un jugement professionnel solide et prendre des décisions éclairées dans des situations complexes ou ambiguës

Communiquer avec clarté, précision et crédibilité, tant à l'écrit qu'à l'oral

Planifier efficacement son travail, gérer les priorités et assurer le respect des échéanciers

Collaborer avec les équipes multidisciplinaires et contribuer au partage des connaissances et des meilleures pratiques

Faire preuve de diplomatie, de sens politique et d'habiletés relationnelles favorisant le maintien de relations de confiance

Démontrer de l'adaptabilité, de la résilience et une volonté d'apprentissage continu dans un environnement en constante évolution

Exercer un leadership d'influence dans son domaine d'expertise

SERVICE DES AFFAIRES CONTENTIEUSES

Le Service des Affaires contentieuses est composé de technicien-nes et d'avocat-tes plaidants qui représentent le Bureau du Syndic ou encore l'Organisme en matière de droit pénal (exercice illégal), civil ou administratif.

Le comité de discipline tient ses audiences à même les locaux de l'OACIQ ou en mode virtuel.

Le service des affaires contentieuses fait partie de la vice-présidence Affaires légales (Affaires juridiques, Affaires contentieuses, FARCIQ, Formation et Service des sinistres).

CE QUE VOUS GAGNEZ EN VOUS JOIGNANT À L'OACIQ

Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions.

Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.

Santé et bien-être : gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail.

Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché.

Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).

Pour en apprendre davantage, visitez notre page carrière .

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.