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S-Management Services GmbH

Chapter Lead Corporate Analytics (m/w/d)

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Engineering management
Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
28 Sept 2026

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the posting

  • Chapter Lead Corporate Analytics (m/w/d) - 70565 Stuttgart -
  • Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad
  • Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Die
  • S-Management Services GmbH ist ein Unternehmen der
  • Sparkassen-Finanzgruppe und Partner für Business-Lösungen im
  • Firmenkunden- und Immobiliengeschäft sowie im Formular- und
  • Nachhaltigkeitsmanagement. Ihre Expertise ist es, Lösungen vom
  • Konzept bis zur Umsetzung zu gestalten und in bestehende
  • Business-Prozesse und IT-Landschaften sinnvoll zu integrieren. Mit
  • Kopf, Herz und Hand ist die S-Management Services der
  • #BusinessMöglichMacher in der DSV-Gruppe, dem zentralen Dienstleister
  • der Sparkassen-Finanzgruppe. Deine Aufgaben Du übernimmst die
  • disziplinarische Führung deiner Chapter-Mitglieder und trägst
  • Verantwortung für deren individuelle Entwicklung, Leistungsfähigkeit
  • und Motivation Du führst regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und
  • Zielgespräche, gibst klare Orientierung und sorgst für verbindliche
  • Entwicklungspläne Du triffst Personalentscheidungen mit Weitblick ,
  • adressierst schwierige Themen klar und wertschätzend und setzt
  • notwendige Maßnahmen konsequent um Du verantwortest die strategische
  • Ressourcen- und Budgetplanung in deinem Chapter – insbesondere mit
  • Blick auf Personaleinsatz, Qualifizierung, Kapazitäten und
  • langfristige Weiterentwicklung Du arbeitest eng mit der fachlichen
  • Führung und dem Produktmanagement zusammen und stellst sicher, dass
  • dein Chapter verlässlich, leistungsfähig und zielgerichtet in unsere
  • Themen eingebunden ist Du bist fachlich anschlussfähig und agierst
  • als Sparringspartner:in auf Augenhöhe – insbesondere bei
  • Kundenkommunikation, Anforderungsdefinition und der Erstellung von
  • Stories rund um EBIL pro und Atlas Medicus Du musst nicht die fachlich
  • tiefste Expertise innerhalb des Teams besitzen. Deine Aufgabe ist es,
  • komplexe Themen zu verstehen, fachliche Einschätzungen kritisch
  • einzuordnen und die richtigen Fragen zu stellen, um auch bei
  • unterschiedlichen Perspektiven klare, fundierte und
  • verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen Du förderst aktives
  • Wissensmanagement, etablierst Best Practices und stärkst die
  • Zusammenarbeit innerhalb des Ressorts sowie über Teamgrenzen hinweg
  • Du wirkst aktiv im Recruiting mit und sorgst für ein strukturiertes,
  • wertschätzendes und wirksames Onboarding neuer Mitarbeitender in
  • deinem Chapter Dein Profil Du bringst mehrjährige Erfahrung
  • (mindestens 3-5 Jahre) in der disziplinarischen Führung von
  • Mitarbeitenden mit und hast bereits Verantwortung für Entwicklung,
  • Feedback, Zielerreichung und auch herausfordernde Führungssituationen
  • übernommen Du verfügst über das notwendige Durchsetzungsvermögen ,
  • um Entscheidungen klar zu treffen, Orientierung zu geben und
  • Verbindlichkeit im Team herzustellen Du hast Freude daran, Menschen zu
  • entwickeln, Potenziale zu erkennen und Mitarbeitende entsprechend
  • ihrer Stärken und Entwicklungsfelder gezielt zu fördern Du bringst
  • fundierte Erfahrung im Banken- und Finanzumfeld mit, bevorzugt im
  • Firmenkundengeschäft Du besitzt ein gutes fachliches Verständnis
  • für Analytics, Daten und Reporting und kannst datenbasierte
  • Informationen nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen Du hast
  • ein abgeschlossenes Studium im Finanzumfeld, z. B. BWL, VWL,
  • Wirtschaftswissenschaften, Business Analyse / Business Management,
  • eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht – sowohl
  • gegenüber Mitarbeitenden als auch gegenüber Stakeholdern aus
  • Produkt-, Programm- und Managementumfeld Du kannst unterschiedliche
  • Interessen zusammenführen, Konflikte konstruktiv lösen und auch in
  • Veränderungssituationen souverän führen Du verstehst Führung nicht
  • nur als Begleitung, sondern als aktive Verantwortung für Menschen,
  • Leistung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung Deine Vorteile
  • Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus
  • Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Sportangebote Kantine
  • Firmenevents Kinderbetreuungszuschuss Kontakt Standort Am Wallgraben
  • 115 70565 Stuttgart Deine Ansprechperson Florine Ziegele-Schäfer
  • [email protected] Jetzt online bewerben Gemeinsam in die
  • Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion.
  • Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du
  • bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du
  • gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du
  • liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier:
  • Vielfalt bei uns
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