Chef d'équipe production H/F (CDD)

Job Description Summary

Au sein d’un site de production dédié à l’industrie éolienne basé à Montoir-de-Bretagne, vous encadrez une équipe pour garantir la réalisation des objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts sur un secteur défini (assemblage de composants, nacelles, générateurs, pales ou sous-ensembles éoliens), conformément aux objectifs de l’entreprise.

Job Description

Missions principales

Pilotage de la production

• •Garantir dans l’atelier l’application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site (règlement intérieur, application des notes de service)
• •Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site
• •Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité
• •Coordonner les activités de production : répartir les opérations et donner les objectifs du quart à chaque membre de son équipe
• •Garantir l’assemblage dans le respect de la gamme de montage
• •Assurer la passation de consignes avec son homologue
• •Procéder au lancement d’équipe : communications, échauffement
• •Animer la performance de son secteur (SQUALE : Sécurité Qualité Activité Livraison Equipe)
• •Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires
• •Assurer la formation des opérateurs sur les opérations
• •Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue, de la sécurité, de la qualité et des performances de production
• •Faire respecter et améliorer les standards du Lean
• •Développer les compétences de son équipe en fonction des besoins et en assurer le suivi
• •Réaliser les audits qui lui sont assignés
• •Piloter des projets d’amélioration sur son secteur
• •Participer aux groupes de travail sur les problématiques qualité et sécurité, faire une analyse de causes racines (5 pourquoi, 8D)
• •Qualité : savoir fermer une NC
• •Piloter et suivre des actions définies dans la « heatmap » EHS

Management d’équipe

• •Gérer, coordonner et animer l’équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités
• •Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l’ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…)
• •Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs
• •Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…)
• •Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière
• •Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise ; accompagner la prise de risque.
• •Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience
• •Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)

Compétences professionnelles spécifiques

Formation

5 ans d'expérience de la gestion d'équipes acquis dans un environnement industriel ou Bac+2 Génie Mécanique et Productique

Technique

• •Maitrise de l’Assemblage mécanique ou électrique, des principaux symboles graphiques utilisés dans la documentation, des règles basiques Lean et des règles EHS de l’usine
• •Compétences d'analyse sur des problèmes d'assemblage
• •Compétences en gestion d'équipe

Informatique

• •Utilisation des logiciels
• •Pack office

Comportements professionnels

• •Leadership
• •Prise d'initiatives
• •Bon relationnel
• •Travail d'équipe
• •Aptitude au management

Langue

Anglais : notions (parlé, lu)

Pré requis EHS

• •Avoir une culture EHS.
• •Respecter le port des EPI
• •Appliquer les exigences et les procédures en matière en sécurité, environnement
• •Signaler à sa hiérarchie les risques réels et potentiels liés à la sécurité et l’environnement
• •Être en mesure de stopper la production en cas de problème de sécurité

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No