BBVA
Controller de zona (Morelia, Michoacán)
MORELIA CAMPESTRE (5627)
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- Role family
- Finance
- Seniority
- Mid level
- Country
- MX
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 1 Oct 2026
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Fecha límite para apuntarse:
2026-10-01
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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?
CONTROLLER DE ZONA
- Fungir como la representación del Controller Divisional en la Dirección de Zona, actuando como el socio estratégico de negocio del equipo comercial.
- Su misión es interpretar los indicadores de desempeño, métricas de control (IGBC) los incentivos y reglas vigentes, para proveer visibilidad oportuna al Director de Zona y su equipo (AD, JC, AD Pool) sobre su posición, desviaciones y oportunidades.
- Debe convertir este análisis en palancas de negocio accionables que aseguren y maximicen el logro de los objetivos y el pago de incentivos, garantizando en todo momento la correcta ejecución de los procesos y el apego a la normatividad.
- Campo / Conocimiento especializado
- ⦁ Manejo avanzado de análisis de datos, Excel y Google Sheets para la elaboración de reportes gerenciales, presentaciones ejecutivas y tableros de control.
- ⦁ Conocimiento de procesos operativos bancarios, administración de personal y normatividad interna para garantizar el control de riesgos en las sucursales
- ⦁ Experiencia en control de gestión y seguimiento de indicadores comerciales (KPIs) para asegurar el cumplimiento de metas y la correcta administración de presupuestos.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
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