Controller:in Personal Kindertagesstätten

• Das Ev.-luth. Kirchenamt in Wunstorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Controller:in Personal (m/w/d)
• für den Bereich der Kindertagesstätten (E 10 TV-L / A11 BVG-EKD)
• Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (bis zu 38,5 / 40
• Wochenstunden).

Zu den Aufgaben gehören u.a.:

• Personalmanagement
• · Stellenrahmenplanungen, sowie die zugehörige Datenpflege und -verarbeitung
• in kita.web
• · Eigenverantwortliche Erstellung von Personalübersichten
• · Personalcontrolling
• · Beantragung und Abrechnung von Finanzleistungen nach dem NKiTaG
• · Verwaltung des Vertretungspools

• Grundsatzsachbearbeitung
• · Kommunikation mit Kommunen in grundsätzlichen Angelegenheiten
• · Schnittstelle zwischen den Kita-Leitungen und der Personalabteilung
• · Vorbereitung von Personalbeschlüssen
• · Unterstützung im Haushaltscontrolling

(Diese Tätigkeit ist mit unregelmäßigen Abendsitzungen verbunden)

• Wir erwarten:
• · (Fach-)Hochschulabschluss in Verwaltungs- oder (Betriebs-)
• Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, das Erste Juristische
• Staatsexamen, Bilanzbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation
• · IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• · Berufserfahrung im angesprochenen Aufgabengebiet wäre wünschenswert
• · Die Bereitschaft, das evangelisch-lutherische Bekenntnis zu achten und im
• beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern.

• Wir bieten:
• · einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende
• Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• · eine familienfreundliche Tätigkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die
• Möglichkeit zur Telearbeit
• · individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und
• Weiterbildungsangebote
• · die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche
• Altersversorgung
• · Zusätzliche Incentives: Firmenfitness mit Hansefit ©, Dienstradleasing und
• Corporate Benefits ©

• Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter
• wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils
• unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung
• Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.

• Bei Rückfragen zu der Stelle wenden Sie sich bitte an Herr Ehrenberg, Tel.
• 05031-778-103, E-Mail: [email protected]. Ihre schriftliche
• Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in einer Datei richten Sie bitte bis
• zum27.09.2026 an:

[email protected]