Coordinateur administratif et juridique (H/F)

La délégation territoriale d'Ile-de-France du Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS) - établissement public sous la tutelle du ministère de l'Intérieur - délivre annuellement environ 40 000 titres professionnels réglementaires aux acteurs privés de la sécurité domiciliés en Ile-de-France : agents de sécurité, employeurs et organismes de formation spécialisés.

Ces titres sont définis par le livre VI du code de la sécurité intérieure : il s'agit principalement des autorisations préalables d'entrée en formation, des cartes professionnelles, des autorisations d'exercice et des agréments pour les dirigeants et pour les associés des entreprises de sécurité.

Missions :

Le/la coordinateur.trice apporte son concours sur les missions de police administrative.

Ainsi, sous l'autorité du délégué territorial et en fonction de l'organisation mise en place localement, il/elle participe à différentes étapes dans les chaînes d'instruction et d'analyse des procédures mises en place.

Le/la coordinateur.trice, rattaché.e au pôle de la coordination administrative et juridique, rédige les décisions d'accords et de refus de délivrance de titre et veille à la sûreté juridique des propositions qui lui sont transmises par l'équipe instruction après visa du vérificateur.

Il/elle renseigne le logiciel métier pour les actions qui relèvent de sa compétence. Il/elle effectue le suivi statistique des activités et missions confiées.

• Il/elle exerce également des fonctions de vérificateur afin de fiabiliser l'orientation des dossiers traités par les agents instructeurs.
• Dans le cadre de la mission de vérification, il effectue les tâches suivantes : il/elle réalise sur pièces, les contrôles de conformité aux règles de délivrance des titres professionnels pour confirmer, après vérification, les propositions de décisions (accord ou refus). Il/elle garantit la bonne exécution des procédures d'instruction et veille à l'application stricte des règles d'examen de la moralité et d'analyse de l'aptitude professionnelle.

Compétences et expérience :

Un profil juridique est recherché. Débutant accepté.

• Perspectives :
• Le poste permet l'application de compétences juridiques.
• Un renouvellement d'un premier contrat de 3 mois est envisageable en cas de hausse de l'activité ou de vacance de poste dans le service de la coordination administrative et juridique.

• Contrat :
• - Poste de catégorie B ouvert aux agents contractuels
• - CDD de droit public - 35 h / hebdomadaires (7h/ jour) => badgeage horaire via l'application de gestion des temps.
• - 25 jours de congés annuels (pour une année civile complète travaillée à temps plein, à proratiser en fonction de la durée et de la quotité d'emploi)
• - Contrat de 3 mois à pourvoir dès que possible (contrat CDD jusqu'au 30/12/26)

• Avantages :
• - Prise en charge à hauteur de 75% du titre de transport
• - Supplément familial de traitement
• - Participation à la complémentaire santé individuelle.

Si votre candidature était retenue, une enquête de moralité sera effectuée en amont du contrat de travail.