Coordinateur(trice) d'inventaire/Inventory Coordinator

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.

Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.

Version Française​

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici .

Description de l'emploi :

À propos du poste

Vous cherchez à faire évoluer votre carrière dans la logistique ? Rejoignez une équipe dynamique travaillant dans un environnement de distribution complexe et rapide, où vos compétences analytiques, votre connaissance des opérations et votre sens de l'initiative auront un impact direct sur la performance de l'entreprise.

En tant que coordinateur(trice) d'inventaire, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux opérations d'entreposage et la gestion des activités d'inventaire chez Pratt & Whitney Canada (P&WC) sur le site de Longueuil. Ce poste offre une opportunité unique de participer à des initiatives stratégiques, de collaborer avec de multiples parties prenantes et de contribuer aux efforts d'amélioration continue à travers l'opération.

Nous recherchons un professionnel de la logistique en début de carrière avec 2 ans d'expérience, qui aime résoudre des défis opérationnels, travailler avec des données et améliorer les processus dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Type : Temps plein / Permanent

Salaire : 75 000 $ - 90 000 $

Horaires : Lundi – Vendredi : 8h – 17h

Lieu : Longueuil, Qc

Résumé

L'Analyste en Planification des Stocks sera responsable de fournir un support opérationnel de haut niveau pour un grand prestataire logistique et de transport tiers. Il/elle veillera à ce que les politiques, procédures et instructions de travail de l'entreprise et du site soient respectées afin de garantir un environnement de travail sûr et productif, un service client optimal et des dossiers précis. Le poste est responsable de : - Guider, former et diriger les employés. - Créer, documenter et mettre en œuvre des processus opérationnels standard pour résoudre des problèmes complexes. - Travailler directement avec les clients, les managers, les superviseurs et les employés horaires de l'organisation. Ils peuvent également interagir avec le client en fonction de la complexité et de la portée du compte. Tout le travail est soumis à l'examen du LM/SLM/GLM et des responsables des processus d'entreprise de Ryder tels que les finances, les ressources humaines, la sécurité, etc. Une erreur pourrait entraîner l'insatisfaction des clients, une perte de profit, ou des incidents de sécurité ou de sûreté.

Fonctions essentielles

Assurer le succès des opérations en gérant les niveaux de stock et le flux entre les sites. Responsable du maintien des niveaux de stock afin de ne pas impacter le client ou son activité. Améliorer l'efficacité opérationnelle et la satisfaction client en identifiant les inefficacités et en mettant à jour les procédures opérationnelles standards.

Préparer et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) du site. Communiquer avec les sites qui n’atteignent pas les objectifs. Identifier les causes et fournir des conseils sur la manière d’améliorer les KPI. Créer des rapports ponctuels en utilisant des Macro VBA. Mettre à jour, corriger ou créer de nouvelles Macro VBA si nécessaire.

Analyser les rapports pour identifier les tendances et l’utilisation des stocks. Rechercher et déterminer l’analyse des causes principales et proposer des solutions. Fournir une assistance aux sites clients par téléphone ou sur place si nécessaire.

Créer, mettre en œuvre et administrer des processus et procédures d'assurance et effectuer des audits. Présenter des opportunités d’amélioration continue

Responsabilités supplémentaires

Effectue d'autres tâches assignées. Compétences et capacités

Excellentes compétences en communication orale et écrite

Capacité à créer et maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l'organisation (collègues, groupes de travail, clients, supérieurs)

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Flexibilité pour s'adapter et motivation personnelle pour exceller dans un environnement rapide

Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, très organisé, avec d'excellentes compétences en gestion du temps

Capacité à résoudre efficacement les problèmes et relever les défis de manière à satisfaire les clients

Capacité à écouter, écrire et parler efficacement pour informer, expliquer et donner des instructions

Compréhension du matériel et des logiciels informatiques, en particulier le traitement de texte, les tableurs et l'email

Capacité à gérer plusieurs missions et tâches, à définir des priorités et à s'adapter aux conditions et missions changeantes

Souci du détail avec d'excellentes pratiques de suivi

Qualifications

Diplôme de licence préféré en chaîne d'approvisionnement, logistique

Deux (2) ans ou plus d'expérience en chaîne d'approvisionnement, transport, logistique ou expérience professionnelle pertinente requise

Déplacements 0-10%

Réglementé par le DOT Non

Catégorie D'emploi

Inventory Control

Informations sur la Rémunération :

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:

Type de Rémunération​ :

Salaried

Fourchette de Rémunération Minimale​ :

$75000

Fourchette de Rémunération Maximale :

$90000

Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi :

Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.

Autorisation pour travailler au Canada:

Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi.

Avis de sécurité pour les candidats :

Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .

Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse careers@ryder.com .

Employés actuels :

Si vous êtes un employé