Debitorenbuchhalter (m/w/d) - Forderungsmanagement

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine erfahrene Fachkraft als:

Debitorenbuchhalter (m/w/d) - Forderungsmanagement & Kreditkontrolle

Ihre Aufgaben:

\* Überwachung und Steuerung offener Forderungen zur Optimierung des Cashflows

und Minimierung von Kreditrisiken

\* Unterstützung bei der Abwicklung überfälliger Forderungen,

Kontoabstimmungen und Monatsabschlussaktivitäten

\* Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für Eskalationen im Bereich

Kreditmanagement, Inkasso und monatliches Reporting

\* Regelmäßige Überprüfung von Kundenkreditlimits und Kundenrisikoklassen

\* Vorbereitung und Präsentation monatlicher KPI-Auswertungen inkl.

Abweichungsanalysen für die Führungsebene

\* Mitwirkung bei internen Kontrollaktivitäten sowie Unterstützung von

Verbesserungsinitiativen im Verantwortungsbereich

\* Zusammenarbeit mit internen Teams (Treasury, Customer Service, Credit &

Collection) sowie externen Dienstleistern und Hubs

Ihr Profil:

\* Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - zum Beispiel als

Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d),

Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Buchhalter (m/w/d) - idealerweise mit 2 bis

3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung oder

Forderungsmanagement

\* Fundierte SAP-Kenntnisse in den Modulen FI und SD sind zwingend erforderlich

\* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, wird vorausgesetzt

\* Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und

Schrift sind Pflicht

\* Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und bringen eine ausgeprägte

Hands-on-Mentalität mit

\* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hubs, Shared-Service-Centern oder

externen Dienstleistern ist von Vorteil

\* Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und eine konstruktive, positive

Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile:

\* Einsatz bei einem international führenden Unternehmen im renommierten

Industriepark Höchst in Frankfurt am Main

\* Vergütung nach Equal-Pay-Grundsatz - marktgerecht und fair,

Zieleingruppierung E 12

\* Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit nach der Einarbeitung - für eine gute

Work-Life-Balance

\* Langfristiger Einsatz bis Ende 2027 mit realer Übernahmeperspektive

\* Persönliche Betreuung durch BS Wutow während des gesamten Einsatzes