Développeur SIG F/H

Intitulé : Développeur SIG F/H - Développer un module web de génération de SLD assisté par IA

Contexte : 

La plateforme web SIG Coexya vise à rendre accessible et à accélérer le partage de données géospatiales. 

Il est maintenant temps pour nous d’intégrer une fonctionnalité de génération assistée des styles cartographiques afin de faciliter la mise en valeur des données géographiques. 

Pour ce faire, nous souhaiterions doter notre plateforme d’un module web de génération de SLD (Style Layer Descriptor) assisté par Intelligence Artificielle. 

Ce module visera à permettre aux utilisateurs de générer automatiquement des styles cartographiques à partir des caractéristiques des couches de données (attributs, types géométriques, valeurs, etc.) ou d’instructions en langage naturel. Les styles produits devront être conformes au standard SLD et directement exploitables par les services cartographiques de la plateforme. 

 

Ce que l’on vous propose : 

Vos missions : 

À la suite d'une formation sur les briques techniques non maîtrisées, vos missions seront :

Étudier et choisir le cadre technique de développement du module et de l’intégration IA. 

Développer les mécanismes de génération et de validation des fichiers SLD produits par l’IA. 

Intégrer le module aux composants cartographiques existants de la plateforme. 

 

Les finalités : 

Développement Full-stack 

Technologie SIG 

IA générative 

Adaptation des outils aux besoin 

Travail en équipe 

 

L’encadrement : 

Travail de conception avec un expert technique de l’équipe 

Travail de réalisation avec un lead développeur 

Encadré par le responsable du développement de la plateforme 

Ce que l’on attend de vous : 

Techniquement : 

Notions Typescript ou Java 

Bonnes notions du développement orienté objet 

 

Humainement : 

Esprit d’équipe, esprit de logique 

Autonomie, méthode, sens de l’organisation 

 

Environnement technique :

• •TypeScript
• •Java
• •HTML/CSS
• •Angular 
• •Docker
• •OpenLayers
• •CI/CD

 

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

• •Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• •Groupe reconnu du conseil et de la tech , avec des projets à impact sociétal
• •Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
• •Un turnover inférieur à la moyenne des ESN ( parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• •Un management de proximité , des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
• • Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, 
• •Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• •30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

 

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

• •Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
• •Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
• •Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

 

LIEU DE TRAVAIL

COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle 

69370 Saint Didier au Mont d’Or.

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.  

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.