Développeur SIG F/H

Intitulé : Développeur SIG F/H - Développer un observatoire cartographique des événements climatiques

 

Contexte : 

Nous souhaitons désormais mettre en œuvre un démonstrateur cartographique dédié au suivi des événements climatiques et environnementaux afin de valoriser les données ouvertes et démontrer les capacités de notre plateforme SIG. 

Pour ce faire, nous souhaitons réaliser un portail web SIG permettant d'agréger et d'exploiter différentes sources de données publiques relatives aux risques naturels : incendies, inondations, tempêtes ou autres événements majeurs. 

La solution visera à proposer une expérience utilisateur moderne et interactive, combinant cartographie web, indicateurs, tableaux de bord et visualisation en temps réel, tout en s'appuyant sur les composants existants de la plateforme Coexya. 

À la suite d'une formation sur ce composant. 

 

Ce que l’on vous propose : 

Vos missions : 

Étudier et sélectionner les sources de données ouvertes pertinentes ainsi que les mécanismes d'alimentation. 

Concevoir et développer le portail cartographique et les tableaux de bord associés. 

Mettre en œuvre les services d'intégration, de traitement et de valorisation des données géographiques. 

Réaliser des indicateurs et outils d'analyse permettant le suivi et la compréhension des événements. 

Intégrer l'application aux composants existants de la plateforme SIG Coexya et automatiser son déploiement. 

 

Les finalités : 

Open Data & APIs 

Data Visualisation dans un contexte de R&D appliquée 

Qualité logicielle & DevOps 

Adaptation des outils aux besoin 

Travail en équipe 

 

L’encadrement : 

Travail de conception avec un expert technique de l’équipe 

Travail de réalisation avec un lead développeur 

Encadré par le responsable du développement de la plateforme 

Ce que l’on attend de vous : 

Techniquement : 

Notions Typescript ou Java 

Bonnes notions du développement orienté objet 

 

Humainement : 

Esprit d’initiative, curiosité technique et fonctionnelle 

Autonomie, méthode, sens de l’organisation 

 

Environnement technique :  

TypeScript 

Java 

HTML/CSS 

Angular  

Docker 

OpenLayers 

Echarts 

CI/CD 

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

• •Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• •Groupe reconnu du conseil et de la tech , avec des projets à impact sociétal
• •Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
• •Un turnover inférieur à la moyenne des ESN ( parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• •Un management de proximité , des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
• • Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, 
• •Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• •30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

 

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

• •Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
• •Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
• •Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

 

LIEU DE TRAVAIL

COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle 

69370 Saint Didier au Mont d’Or.

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.  

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.