Digital Hardware Engineer

IL TUO RUOLO

Come Senior Digital Hardware Development Engineer farai parte dei team che progettano, sviluppano e industrializzano soluzioni elettroniche avanzate per applicazioni industriali o mission‑critical in progetti afferenti ai settori aerospazio e difesa. Contribuirai all’intero ciclo di vita del prodotto, dalla definizione dei requisiti fino alla validazione finale, garantendo qualità, affidabilità e performance.

In particolare ti occuperai di:

Progettare e sviluppare schede elettroniche digitali complesse per applicazioni aerospace & defence, definendo l'architettura hardware, la componentistica e le interfacce di sistema.

Selezionare e integrare processori, microcontrollori, memorie e dispositivi di comunicazione, garantendo il rispetto dei requisiti funzionali, prestazionali e di affidabilità.

Sviluppare e validare circuiti digitali ad alta velocità, curando aspetti di signal integrity, power integrity, gestione delle alimentazioni e compatibilità elettromagnetica.Collaborare con i team Software, Firmware e System Engineering per la definizione dei requisiti tecnici e l'integrazione hardware-software.

Eseguire attività di bring-up, debug e validazione delle schede elettroniche attraverso l'utilizzo di strumentazione di laboratorio avanzata, identificando e risolvendo le criticità progettuali.

Redigere e revisionare la documentazione tecnica di progetto, inclusi schemi elettrici, BOM, piani di test, report di validazione e documentazione di qualifica.

Supportare le attività di industrializzazione e trasferimento in produzione, interfacciandoti con fornitori, manufacturing engineering e quality assurance.

Partecipare alle attività di qualifica ambientale, EMC/EMI, affidabilità e certificazione, assicurando la conformità agli standard e ai requisiti del settore Aerospace & Defence.

Fornire supporto tecnico e mentoring ai progettisti più junior, contribuendo alle decisioni architetturali e al miglioramento continuo delle metodologie di sviluppo hardware.

LE TUE CARATTERISTICHE

Per questo ruolo cerchiamo esperienza da tre a 10 anni nell’ingegneria elettronica e una forte attitudine alla progettazione hardware.

In particolare richiediamo:

Esperienza consolidata nella progettazione e sviluppo di sistemi hardware digitali e schede elettroniche complesse.

Ottima conoscenza di almeno uno strumento di progettazione elettronica e PCB design (Altium Designer, Cadence Allegro, Mentor Xpedition/PADS o equivalenti).

Solida esperienza nella progettazione di schemi elettrici, PCB multilayer ad alta densità e nell'integrazione di processori, microcontrollori, memorie e periferiche di comunicazione.

Conoscenza dei principi di Signal Integrity (SI) , Power Integrity (PI) , gestione delle alimentazioni e problematiche EMC/EMI.

Esperienza nell'analisi, validazione e debugging di circuiti digitali mediante strumentazione di laboratorio (oscilloscopi, analizzatori logici, analizzatori di spettro, multimetri e generatori di segnale).

Familiarità con strumenti di simulazione elettronica (SPICE o equivalenti) e con le metodologie di verifica e validazione hardware.

Conoscenza del processo di sviluppo hardware in contesti regolamentati e ad alta affidabilità; la familiarità con gli standard DO-254 , MIL-STD o ECSS sarà considerata un plus.

Esperienza nella redazione della documentazione tecnica di progetto, inclusi schemi elettrici, BOM, specifiche tecniche, piani di test e report di validazione.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• •Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• •Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• •Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: Roma - in sede

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento:

CCNL Commercio 1 Livello o CCNL Commercio 2 livello

Mansione:

Middle Hardware Engineer/ Senior Hardware Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL) :

• •da 35,057 euro a 57,475 euro per il 1° livello
• •da 31,270 euro a 40,500 euro per il 2° livello

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse a ppartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.