DSP Embedded Engineer

DSP Embedded Engineer

• In Capgemini Engineering , leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.
• Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

• Come DSP Embedded Engineer presso Capgemini Engineering ti occuperai dello sviluppo software embedded su piattaforme basate su DSP della famiglia Texas Instruments C6000, con particolare focus sul TI TMS320C6657.
• Contribuirai allo sviluppo, all’integrazione e all’ottimizzazione di sistemi ad alte prestazioni in ambito telecomunicazioni, lavorando su componenti a basso livello, driver e interfacce ad alta velocità (con focus su PCIe).

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• •Sviluppare soluzioni software embedded su DSP TI serie C6000, utilizzando Code Composer Studio.
• •Progettare, integrare e ottimizzare componenti firmware e driver, anche relativi a interfacce ad alte prestazioni come PCI Express (PCIe).
• •Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione di moduli avanzati (es. Turbo Decoder Coprocessor TCP3d e periferiche DSP dedicate).
• •Analizzare requisiti tecnici e architetturali, garantendo elevate performance ed efficienza del sistema.
• •Collaborare con team multidisciplinari in ambito telecomunicazioni per lo sviluppo di soluzioni embedded innovative.

LE TUE CARATTERISTICHE

• •Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o affini.
• •Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo embedded.
• •Conoscenza ed esperienza pratica su DSP TI famiglia C6000, preferibilmente TMS320C6657.
• •Esperienza nello sviluppo a livello driver (es. TCP3d, periferiche DSP ad alte prestazioni).
• •Conoscenza di strumenti di versionamento e di pratiche di sviluppo software.
• •Passione per l’innovazione tecnologica e per i sistemi embedded ad alte prestazioni.
• •Capacità di lavorare in ottica Agile, con spirito di squadra, proattività e problem solving.
• •Condivisione dei valori Capgemini: Audacia, Fiducia, Spirito di Squadra, con un mindset orientato alla collaborazione e alla crescita continua.

Nice to Have:

• •Conoscenza di protocolli e tecnologie real time.
• •Esperienza con altre piattaforme DSP o ambienti multicore embedded.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• •Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• •Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• •Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: sede di assunzione Roma – modalità di lavoro in sede.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio – 3 Livello o 2 Livello

Mansione: Associate Software Engineer/ Software Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

• •da € 27,746 a € 30,825 per il 3° livello
• da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di

trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL

applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione

di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata

sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle

caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di

classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real. | www.capgemini.com

Candidati ora!

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

#LI-Onsite

#LI-FD1