Eine*n Energiemanager*in

• Die Stadt Königslutter am Elmmit rund 16.000 Einwohner*innen im Landkreis
• Helmstedt und in der Nähe zu den Oberzentren Braunschweig und Wolfsburg sucht
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Energiemanager*in

im Fachbereich 4 – Bauwesen –

• (unbefristet – 39 Wochenstunden (Vollzeit) – Bezahlung nach Entgeltgruppe 10
• TVöD)

• Als Energiemanager*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der
• Weiterentwicklung eines nachhaltigen und wirtschaftlichen Energiemanagements
• der Stadt Königslutter am Elm. Sie analysieren Energieverbräuche,
• identifizieren Einsparpotenziale und begleiten Maßnahmen, mit denen wir den
• Energieverbrauch und die damit verbundenen Kosten in unseren kommunalen
• Gebäuden nachhaltig reduzieren.

• Dabei arbeiten Sie eng mit dem Klimaschutzmanagement, den Fachbereichen der
• Verwaltung sowie externen Planer*innen, Energieberater*innen und Fachfirmen
• zusammen.

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:

• •Aufbau, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines kommunalen
• Energiemanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement
• •Erfassung, Aufbereitung, Auswertung und Analyse der Energie- und
• Wasserverbräuche kommunaler Gebäude
• •Identifikation von Energiespar- und Effizienzpotentialen sowie Entwicklung
• geeigneter Maßnahmen
• •Initiierung, Begleitung und Kontrolle energetischer Sanierungs- und
• Optimierungsmaßnahmen
• •Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, insbesondere
• Amortisations- und Lebenszykluskostenanalysen
• •Koordination und fachliche Begleitung externer Planer*innen,
• Energieberater*innen und Fachfirmen
• •Unterstützung bei der Beantragung, Umsetzung und Abwicklung von
• Förderprogrammen von Bund, Land und EU
• •Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Klimaschutzberichten
• •Sensibilisierung, Beratung und Unterstützung der Nutzer*innen kommunaler
• Gebäude, insbesondere Hausmeister*innen, Verwaltung und Schulen
• •fachliche Beratung der Verwaltungsspitze und politischer Gremien sowie
• Erstellung entsprechender Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
• •Beobachtung und Bewertung aktueller Entwicklungen im Bereich
• Energieeffizienz, Gebäudetechnik und erneuerbare Energien

Die Änderung und Zuordnung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

• •ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energie-, Umwelt-,
• Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen,
• erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• •alternativ eine einschlägige technische Ausbildung mit entsprechender
• Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung
• •fundierte Kenntnisse im Bereich Energieeffizienz, Gebäudetechnik und
• erneuerbare Energien
• •Grundkenntnisse der einschlägigen Normen, Richtlinien und gesetzlichen
• Vorgaben, insbesondere des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) sowie relevanter DIN-
• und VDI-Regelwerke
• •einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen
• •eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• •ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• •ein freundliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen
• •Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft,
• Ihren privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung einzusetzen

Wünschenswert sind ebenfalls

• •praktische Erfahrungen im kommunalen oder betrieblichen Energiemanagement
• •Erfahren mit Energiemanagementsoftware
• •Kenntnisse im Bereich kommunaler Gebäude und technischer Gebäudeausrüstung
• •Erfahrungen mit der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln
• •Kenntnisse im Bereich der energetischen Sanierung und der Bewertung von
• Energieeffizienzmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

• •Zukunftssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• •einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• •eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur
• •einen kreativen Gestaltungsspielraum
• •eine gute Einarbeitung und Unterstützung
• •eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
• •qualitative und vielseitige Fortbildungsmaßnahmen
• •eine attraktive gleitende Arbeitszeit
• •bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Bezahlung
• nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit dynamischer Entwicklung des Entgelts
• •individuelle Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
• (TVöD)
• •eine leistungsorientierte Bezahlung basierend auf Zielvereinbarungen
• •eine Jahressonderzahlung (TVöD)
• •jährlich 30 Tage Erholungsurlaub
• •die Möglichkeit der Telearbeit
• •die Möglichkeit des Fahrradleasings
• •die Möglichkeit einer Hansefit-Mitgliedschaft
• •zusätzliche Altersvorsorge (TVöD)

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre

• •Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen, gerne per Mail
• •unter Angabe der Kenn-Nr. 32/2026
• •bis zum 19.10.2026
• •als gebundene pdf-Datei oder postalisch (ohne Bewerbungsmappe) an

Stadt Königslutter am Elm

Fachbereich 1 – Personal

Am Markt 2

38154 Königslutter am Elm oder

per E-Mail an: [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• In der Regel erfolgt sowohl die Vorauswahl als auch die endgültige Auswahl
• anhand der Bewerbungsunterlagen. Bei mehreren im Wesentlichen gleich geeigneten
• Bewerber*innen (m/w/d) erfolgt eine zusätzliche Auswahl aufgrund eines
• strukturierten Vorstellungsgesprächs.

Ihr*e Ansprechpartner*in:

Für Fragen zu den Stelleninhalten:

Herr Schleifer (Tel. 05353 – 912-144; [email protected])

Für Fragen zum Arbeitsverhältnis:

Frau Thunig (Tel. 05353 – 912-191; [email protected])

• Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen sowohl eine Mobilfunknummer als
• auch eine E-Mailanschrift bei (sofern beides vorhanden), sodass eine Einladung
• zu einem Vorstellungsgespräch ggf. auch kurzfristig erfolgen kann.

• Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung sollte zur Wahrung Ihrer Interessen
• bereits in der Bewerbung mitgeteilt werden.

• Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte
• Bewerber*innen (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher
• Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Bitte haben Sie Verständnis, dass die Rücksendung Ihrer Unterlagen nur im
• Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Rückumschlages
• erfolgen kann. Nach Abschluss des Verfahrens werden nicht zurück gesandte
• Unterlagen unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben vernichtet.

• Bitte beachten Sie die Informationen zu Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung
• für Bewerber*innen (m/w/d) (Stand: 01.02.2022) auf der Homepage der Stadt
• Königslutter am Elm unterInformationen nach Artikel 13 DSGVO FB1 Personal /
• Stadt Königslutter