Ejecutivo de Servicio al Cliente – Call Center

El Ejecutivo de Servicio al Cliente – Call Center es responsable de atender y gestionar los leads interesados en vehículos Nissan , brindando información oportuna y precisa, realizando el perfilamiento del prospecto y administrando su asignación hacia la Red de Distribuidores. Su objetivo principal es impulsar la conversión de prospectos a clientes , asegurando una experiencia de servicio excepcional y contribuyendo al cumplimiento de metas comerciales del Contact Center.

Responsabilidades Principales

• •Atender y perfilar prospectos interesados en vehículos Nissan a través de llamadas entrantes y salientes.
• •Realizar prospección efectiva , proporcionando información sobre precios, especificaciones, modelos, versiones, financiamientos y promociones vigentes.
• •Asignar prospectos calificados a la Red de Distribuidores correspondiente, asegurando un seguimiento adecuado.
• •Concretar ventas mediante el acompañamiento consultivo y el cierre telefónico.
• •Dar seguimiento puntual a leads abiertos hasta llegar a una resolución o proceso de venta concluido.
• •Apoyar campañas comerciales , lanzamientos o iniciativas emergentes dentro del Contact Center.
• •Registrar información en plataformas internas y generar reportes básicos de seguimiento.

Requisitos del Puesto

Experiencia

Mínimo 6 meses a 1 año en ventas , atención a clientes o call center (preferente automotriz).

Conocimientos

• •Manejo de Excel (básico–intermedio).
• •Excelente ortografía y habilidades de redacción.
• •Uso de paquetería Office (Word, Outlook).
• •Deseable: conocimiento básico del proceso comercial automotriz.

Escolaridad

• •Bachillerato concluido (indispensable).
• •Estudiante, trunco o titulado de carreras económico–administrativas (deseable).

Competencias Clave

• •Alto sentido de responsabilidad y seguimiento .
• •Negociación y habilidad para influir positivamente.
• •Facilidad de palabra y comunicación asertiva.
• •Orientación a resultados .
• •Trabajo en equipo.
• •Manejo de presión y carga de trabajo .
• •Organización y administración del tiempo.

Horario

• •Lunes a Viernes : jornada de 6 horas
• •Turno matutino: 8:00 am – 2:00 pm
• •Turno vespertino: 2:00 pm – 8:00 pm

Sábados : guardias de 6 horas por la mañana .

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

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Jesus Maria Aguascalientes Mexico