Elektriker (m/w/d) in München – bis 29,36 €/Std

• Elektriker (m/w/d) in München – bis 29,36 €/Std
• Standort: München
• Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
• Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Elektrotechnik und Gebäudeinstallation am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Wohnungsbauprojekte München, gewerbliche Bürokomplexe, PV-Anlagen-Installation und Ladeinfrastruktur für E-Mobilität realisiert! Sie verantworten die hochwertige Elektroinstallation und Instandhaltung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Funktionsfähigkeit der Gebäude und technischen Anlagen.

Ihre Aufgaben

• •Verlegung von Leitungen und Anschließen von Steckdosen, Schaltern und Verteilern
• •Prüfung ortsveränderlicher und ortsfester elektrischer Anlagen (DGUV V3)
• •Klassische Fehlerdiagnose in der Haus- und Gebäudeinstallation
• •Ausführung von Haus- und Gebäudeinstallation im täglichen Einsatz
• •Arbeiten nach Schaltplan und technische Umsetzung von Leitungsverläufen

Ihr Profil

• •Fundierte Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik und der elektrischen Installationen
• •Erfahrung in der Prüfung von elektrischen Anlagen gemäß DGUV V3
• •Praxis in der klassischen Fehlerdiagnose und Behebung im Bereich Gebäudeinstallation
• •Sichere Deutschkenntnisse
• •Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• •Hohes Qualitätsbewusstsein bei Prüfungen und Installationen
• •Präzision in der Ausführung und Einhaltung technischer Normen
• •Zuverlässige Arbeitsweise auf Baustellen und in Objekten
• •Konzentriertes Arbeiten bei der Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung

Wir bieten Ihnen

• •Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• •Gute ÖPNV-Anbindung am Standort
• •Vor Ort verfügbare Parkmöglichkeiten
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €