hirly

Dentsuaegis

Employer Branding Lead

Amsterdam

See how you match this job — and similar ones. Free.

Upload your resume and hirly scores it against this role at Dentsuaegis first, then against similar open jobs, and shows where you fit and why.

PDF or DOCX, up to 12MB. No sign-up to see your matches.

Get past the screening software and onto a recruiter's desk

hirly rewrites your resume for this job — matching the keywords and skills in the posting, moving your most relevant experience to the top, and writing a cover letter to fit. About 30 seconds.

  • Keywords matched to this posting
  • Fit score before you apply
  • Cover letter included

Matched against 2.3M live jobs from 200,000+ employers in 200+ countries.

Tailor my resume for this job →

hirly's read of this role

Seniority
Lead / management
Country
NL
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
29 Sept 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

Job Description:

We zoeken een collega die gespecialiseerd is in employer branding en die onze propositie daarop gaat leiden / verder vormgeven. Je bent daarbij de persoon waar budgetten en doelstellingen beginnen en waar je de doorvertaling gaat zoeken naar specialisten op kanaalniveau. Je hebt gevoel voor de rol van creatieve samenwerkingen in de employer branding strategie. En werkt daarbij nauw samen met onze branded content, influencer marketing en employee advocacy afdeling.

Je zult een belangrijke rol spelen op ons Rijksoverheid account. Om daar over de departementen van het account heen (denk aan Defensie, DJI, andere ministeries) arbeidsmarktstrategieen en campagnes te leiden. Maar daarnaast zul je ook aangehaakt worden bij andere klanten waar deze kansen liggen.

Ervaring en expertise in Employer Branding

In deze rol is het noodzakelijk dat je de taal van arbeidsmarktcommunicatie spreekt. En daarmee het speelveld van HR, recruitment, marketing en media. Je hebt een visie op hoe het werkgeversmerk naadloos aansluit op je andere merkcommunicatie. Dat betekent dat je begrijpt:

Hoe een Employer Value Proposition (EVP) wordt ontwikkeld en geactiveerd

Wat kandidaten belangrijk vinden in hun keuze voor een werkgever

Kandidatenreizen en recruitment funnels

Verschillen tussen doelgroepen zoals IT'ers, beleidsmakers, handhavers, technici en zorgprofessionals

Kennis van mediastrategie en mediaplanning

Je weet de weg te vinden in het complexe landschap van kanalen en taktieken. In de kern kun je vanuit budget en doelstelling op hoog niveau met de klant meedenken over hoe een kanalenmix ingeregeld moet worden voor effectiviteit. Daarbij vind je het leuk om kanaalspecialisten vervolgens op detailniveau plannen uit te laten werken en kanalen te laten activeren. Je hebt kennis over:

Paid, owned en earned media

Digitale mediaplanning

Basiskennis over de rol van specialistische kanalen als programmatic advertising, social advertising, search marketing, vacatureplatformen

Belangrijk is dat je daarbij samen met specialisten de puzzel legt voor een strategie, inclusief:

Welke doelgroepen waar bereikbaar zijn

Welk kanaal bij welke employer branding uitdaging past

Hoe budgetten optimaal worden verdeeld

Je begrijpt welke KPIs een rol spelen in de full funnel candidate journey

Bewezen affiniteit met overheidscommunicatie & arbeidsmarktcommunicatie

Het is belangrijk dat je de context van de omgeving waarin en overover je adviseert goed kent.

In relatie tot overheidscommunicatie:

Politieke en bestuurlijke gevoeligheden

Publieke verantwoording

Transparantie-eisen

Inclusiviteit en diversiteit

Toegankelijkheidseisen

Aanbestedingsprocessen

In relatie tot arbeidsmarktcommunicatie:

Arbeidsmarkttrends

Schaarse doelgroepen

Concurrentieanalyse

Positionering van werkgevers

Arbeidsmarktdata en onderzoek

Daarnaast zien we een grote rol in het ophalen van 'verhalen' uit de klantorganisatie die onderdeel worden van de employer branding. Onze propositielead op Employee Advocacy gaat daar een rol in spelen door medewerkeractivatie op te zetten, maar daarnaast moet er een visie komen op hoe de interne organisatie en activatie daarvan aansluiten op employer branding strategie. ]

Wat bieden wij jou?

Bij dentsu draait het om jouw groei, plezier en werkgeluk! Daarom krijg je:

Werken voor de mooiste merken (oa Rijksoverheid, ARLA, Zalando, PwC, Netflix).

Kansen om je te ontwikkelen in het brede media & creatieve landschap.

Trainingen en ontwikkelmogelijkheden voor jouw persoonlijke en professionele groei.

Ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.

Samenwerking met de beste specialisten in ons vakgebied.

Een internationale werkomgeving vol kennis en inspiratie.

Een werkplek met veel gezelligheid, zoals vrijdagmiddagborrels, bootcamps, karaoke, FIFA, tafeltennis, en onvergetelijke dentsu-feesten.

Een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat we vragen:

5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

Zelfstandig en ondernemend – je gaat met heel veel collega’s samen moeten werken, maar trekt zelf de kar op employer branding specifiek

Ervaring met het werken voor grote, corporate organisaties

Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Initiatief én zin om te groeien!

Location:

Amsterdam

Brand:

Dentsu Media

Time Type:

Full time

Contract Type:

Fixed Term Contract (Fixed Term)

Original posting on Dentsuaegis's site ↗

Browse similar roles

Want this one?

Upload your resume and hirly rewrites it for this job and writes the cover letter — in about thirty seconds, before you sign up.

Tailor my resume for this job