Erste*r Sachbearbeiter*in für die Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)

# Erste\*r Sachbearbeiter\*in für die Wirtschaftliche Jugendhilfe

Stadt Neumünster - Fachdienst Familien- und Jugendhilfe

## Was Sie bei uns bewirken

Der Fachdienst Familien- und Jugendhilfe bietet Beratung und Unterstützung für junge Menschen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres und deren Familien in Fragen der Erziehung, bei Trennung und Scheidung der Eltern, in krisenhaften Lebenssituationen sowie bei Fragen zum Kindesunterhalt und Sorgerecht an. Ihm gehören die Abteilungen der Bezirkssozialarbeit, des Pflegekinderdienstes, der kultursensiblen Jugendhilfe, der Intervention und Prävention/Jugendgerichtshilfe, Unterhalt, Amtsvormundschaften und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe an.

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9c bzw. Besoldungsgruppe A 11 .

## Auf einen Blick:

• •\*\*Bereich:\*\*Verwaltung und Recht
• •\*\*Entgeltgruppe:\*\*EG 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11
• •Arbeitszeit:
• 39 bzw. 41 Wochenstunden
• •unbefristet
• •\*\*VollzeitStart:\*\*nächstmöglicher Zeitpunkt
• •Benefits:
• •Modernste Ausrüstung
• •Umfassende Weiterbildung
• •Fitness & Gesundheit
• •Interesse?
• Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Formular!

[Jetzt bewerben](https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/9be2e8dddba4f08faf2565c19d2f4631ddecdd8d1/apply?ref=homepage)

## Ihre Aufgaben

Sachbearbeitung

Sachbearbeitung stationärer Jugendhilfeleistungen Mutter-Kind-Betreuung (§ 19), Pflegestellen (§ 33), Heimerziehung und sonstige betreute Wohnform (§ 34), Hilfe für junge Volljährige (§ 41) sowie Inobhutnahmen gemäß § 42 SGB VIII

• •Prüfen der örtlichen Zuständigkeit
• •Erstellen von Bescheiden an die Personensorgeberechtigten
• •Kostenzusagen an Einrichtungen/Pflegestellen
• •Anmelden von Kostenrückerstattungsansprüchen
• •Kostenbeitragsberechnungen nach dem SGB VIII
• •Überleitung anderer Sozialleistungen, wie z. B. Kindergeld, BAB, BAföG, Renten usw.
• •Beraten von Publikum, Klient\*innen usw.

Übernahme übergeordneter Aufgaben im Rahmen des\*der ersten Sachbearbeiter\*in

• •Rechtsprüfung /Bearbeitung schwieriger Sachverhalte mit Schwerpunkt der örtlichen Zuständigkeit / Kostenerstattung und Abgrenzungsproblematik § 10 SGB VIII ggf. in Absprache mit Abteilungsleitung und in Kooperation mit dem FD Recht
• •Erstellen von Ablehnungs- und Widerspruchsbescheiden unter intensiver Rechtsprüfung in Kooperation mit der Abteilungsleitung und unter Mitwirkung des FD Recht
• •Vorbereiten der Entgeltverhandlungen in Bezug auf Kalkulationsinhalte unter Rücksprache mit der Abteilungsleitung
• •Teilnahme an Projektgruppen z. B. Lämmkom Lissa
• •Aktuelle Rechtsprechung sichten und vermitteln
• •Vorbereiten der Entwürfe für Handlungsanweisungen und Checklisten für die Abteilung bzw. die pädagogischen Teams

Stellvertretende Abteilungsleitung

Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit, wie z. B. Teilnahme an Leitungssitzungen, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung etc.

## Das bringen Sie mit

Ihre Qualifikation

• •Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. vergleichbare Beschäftigte mit Angestelltenprüfung II
• •Alternativ sind Sie Beamt\*in und befinden sich im Praxisaufstieg nach § 27a ALVO. Für die endgültige Übertragung der Stelle gilt hierbei der Vorbehalt der erfolgreichen Beendigung der Bewährungszeit

Von Vorteil (keine Voraussetzung)

• •Kenntnisse im SGB VIII, SGB I, SGB II, SGB X, SGB XII, Verordnungen und Kommentare sowie aktuelle Rechtsprechung zum SGB VIII, EstG, BGB, VwGO, Gemeinsame Empfehlungen für die Heranziehung zu den Kosten nach §§ 90 ff. SGB VIII, ZPO, JGG, LVwG, GemHVO, Doppik, GO
• •Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Sachbearbeitung der Wirtschaftlichen Jugendhilfe wären wünschenswert
• •Führungserfahrungen wären wünschenswert
• •Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, H&H, Lämmerzahl und Board) sind wünschenswert bzw. müssen kurzfristig angeeignet werden

Ihre Stärken

Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Entscheidungsvermögen zeichnet Sie aus

## Auszeichnung

Top Nationaler Arbeitgeber 2026

für den Bereich öffentliche Verwaltung bei [Focus Business](https://www.focus.de/business/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland).

## Herausragende Benefits

• •Bis zu 52 freie Tage im Jahr
• Auf Wunsch wird mit unserem innovativen 9/10tel Arbeitszeitmodell Vereinbarkeit noch einfacher
• •Zeitliche und räumliche Flexibilität

Für die meisten Tätigkeiten bieten wir flexible Arbeitszeiten und Home-Officemodelle

• •Umfassende Weiterbildung
• Von Fachfortbildungen über unser internes Fortbildungsprogramm und unseren digitalen "Lernflecken"
• •Perspektive

Regelmäßige Ausschreibungen für Aufstiegsfortbildungen und eine aktive Nachfolgeplanung schaffen Entwicklungschancen

• •Sinnvolle Arbeit. Verlässliche Bedingungen.
• Wir arbeiten für Neumünster – mit sicheren Beschäftigungsbedingungen nach TVöD und Beamtenrecht.
• •Anerkennung von Erfahrungsstufen

Wir rechnen Berufserfahrung aus gleichwertigen Bereichen bei der Eingruppierung an!

• •Fitness und Gesundheit
• Firmenfitnessprogramm, Sportangebote, sowie vielfältige Beratungsangebote
• •Externe Mitarbeitendenberatung

Professionelle Unterstützung durch TELUS Health bei persönlichen, gesundheitlichen oder familiären Fragen (kostenfrei und anonym)

• •Nachhaltige Mobilität
• Zuschuss zum Job- oder Deutschland-Ticket

## Über uns

„Mach Neumünster möglich.“

Ob im Standesamt, Ordnungsamt, in der Kämmerei, Personalabteilung oder beim Sozialhilfeträger: Die Mitarbeitenden sorgen dafür, dass Recht angewendet, Leistungen gewährt und Entscheidungen verlässlich getroffen werden. Sie prüfen Anträge, sichern Existenzgrundlagen, greifen ordnend ein und steuern öffentliche Mittel verantwortungsvoll. So schaffen sie klare Regeln, unterstützen Menschen in allen Lebenslagen und halten die Stadt handlungsfähig – für über 80.000 Bürgerinnen und Bürger, jeden Tag.

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## So bewerben Sie sich

Ihre Bewerbung

Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bitte über unser Online-Bewerbungsformular einreichen.

Bewerbungsfrist

30.09.2026

Wichtig

Keine schriftlichen Bewerbungen - diese können nicht zurückgeschickt werden.

Datenschutz

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal.

[Jetzt bewerben](https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/9be2e8dddba4f08faf2565c19d2f4631ddecdd8d1/apply?ref=homepage)

## Ihr direkter Draht zu uns

Bewerbungsstatus

Fragen an das Recruiting? Tel. 04321 942 - 2283 (Mo-Fr, 8:30-13:00 Uhr)

Fachliche Fragen?

Frau Koslowski, Fachdienstleitung

Tel. 04321 942 - 2507

## Neumünster ist vielfältig – unsere Verwaltung auch

Offenheit leben

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Gleichstellung fördern

Frauen sind in diesem Bereich unterrepräsentiert. Deshalb begrüßen wir ihre Bewerbungen besonders. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gilt der Vorrang im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.

Teilzeit möglich

Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Sprechen Sie uns gern an - wir prüfen gemeinsam passende Modelle, flexible und mobile Arbeitsformen.

Inklusion leben

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.