Finanzcontroller (m/w/d)

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 1 Million Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Um unser Team in der Region Osnabrück zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

## Finanzcontroller (m/w/d)

### Ihre Aufgaben:

• •Sie verstärken mit Ihrem Know-How den Stab „Finanzplanung / Risikostrukturausgleich“.
• •Dabei verantworten Sie die Ausgabensteuerung für die Bereiche Arzneimittel, Heilmittel und Hilfsmittel.
• •Durch vorausschauende Analysen und den Aufbau eines Kennzahlensystems haben Sie Ihren Ausgabenbereich immer bestens im Blick.
• •Entscheidungsrelevante Finanzdaten bereiten Sie für die Geschäftsführung auf.
• •Sie wirken an der Haushaltsplanung und dem Jahresabschluss mit.
• •Zudem unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der unterjährigen Finanzplanung.

### Ihr Profil:

• •Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Bezug zum Aufgabengebiet.
• •Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich oder Steuerungsumfeld einer gesetzlichen Krankenkasse mit.
• •Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Handlungsalternativen zu erarbeiten.
• •Sehr gute Excel- und SQL-Kenntnisse sowie erste Erfahrung mit Microsoft Power BI runden Ihr Profil ab.

### Ihre BKK Mehrwerte:

• •Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• •Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• •Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• •Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• •Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen