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Job Traveler GmbH

Freelance Recruiter (m/w/d) – deutschsprachig, remote, provisionsbasiert

Berlin, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
Remote-friendly
First seen by hirly
30 Sept 2026

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the posting

  • #### Kurz gesagt
  • Wir liefern dir die Leads, du führst die Gespräche und bringst deutschsprachige Kandidat:innen in Jobs in Portugal, Griechenland und anderen europäischen Ländern. Du arbeitest als Freelancer:in, ohne Exklusivität, wann und wo du willst – zwischen UTC−1 und UTC+3.
  • #### Wer wir sind
  • Job Traveler vermittelt seit 2020 deutsch- und niederländischsprachige Talente an Unternehmen in Europa, vor allem im Kundenservice/BPO in Lissabon und Athen, zunehmend auch in Fach- und Sales-Rollen. Team: ca. 10 Personen, komplett remote.
  • #### Wie die Zusammenarbeit läuft
  • Wir liefern die Leads: bei ca. 30 Std./Woche rund 3 pro Tag, die meisten davon bereits per WhatsApp-Chatbot vorqualifiziert. Keine Akquise, kein Cold Calling. * Du führst die Erstgespräche (Telefon/Video), begleitest die Kandidat:innen durch den Auswahlprozess der Partnerunternehmen und bis zum Jobstart. * Du arbeitest in unserem ATS (Teamtailor) mit unseren Prozessen und Vorlagen. Fester Ansprechpartner im Team, Onboarding zum Start. * Eigenes Sourcing ist optional und wird zusätzlich vergütet.
  • #### Was du verdienst
  • Rein provisionsbasiert: im Schnitt ca. 850 € pro erfolgreicher Vermittlung, je nach Rolle unterschiedlich. * Unsere Recruiter:innen erreichen bei ca. 25–35 Std./Woche 4 Vermittlungen im Monat – also rund 3.400 € brutto. * Weniger Zeit? Kein Problem. Dann bekommst du entsprechend weniger Leads und liegst auch beim Verdienst darunter. * Auszahlung nach Ablauf der Garantiezeit; Details besprechen wir im Gespräch.
  • #### Warum Freelance bei uns
  • Ohne Exklusivität – wir gehen davon aus, dass wir nicht dein einziger Auftraggeber sind. * Eigene Zeiteinteilung und eigener Rhythmus. Keine Kernzeiten, keine Präsenz. * Von überall in Europa (UTC−1 bis +3). * Abwechslung: Rollen in mehreren Ländern und Branchen.
  • #### Was du mitbringst
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mind. B2 (Gespräche mit Partnerunternehmen). * Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Volumen-/BPO-Bereich. * Freelance-Status (du kannst Rechnungen stellen) oder die Bereitschaft, ihn kurzfristig einzurichten. * Mindestens 10 Std./Woche, verlässlich und strukturiert. Start innerhalb der nächsten 3 Monate. * Ein Plus: eigene Erfahrung mit dem Leben oder Arbeiten im Ausland.
  • #### So geht's weiter
  • Du bewirbst dich mit deinen Kontaktdaten und aktualisiertem Lebenslauf. * Innerhalb weniger Minuten meldet sich unser WhatsApp-Assistent mit ein paar kurzen Fragen zum Modell und zu deiner Erfahrung (ca. 5 Minuten). * Passt es, folgt ein Gespräch mit den Geschäftsführern – inklusive kurzer Simulation eines Erstgesprächs. * Entscheidung innerhalb weniger Tage, Onboarding zum vereinbarten Start.
Original posting on Job Traveler GmbH's site ↗

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