Fuhrparkleiter/in

• Das erwartet Sie
• Die Abteilung Fuhrpark verantwortet die strategische und operative Steuerung eines Fahrzeugbestandes von rund 270 Fahrzeugen, bestehend aus PKW und Mercedes-Sprinter-Fahrzeugen mit Spezialumbauten für Menschen mit Behinderungen. Zum Verantwortungsbereich zählen die bedarfsgerechte Fahrzeugeinsatzplanung, die Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit sowie die Steuerung von Wartungs-, Pflege- und Reparaturmaßnahmen. Darüber hinaus obliegt der Fuhrparkleitung die Organisation und Weiterentwicklung der Kleintransportlogistik, die überwiegend mit E-Fahrzeugen durchgeführt wird, sowie die kontinuierliche Optimierung der Prozesse hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Qualität und Nachhaltigkeit.

Operative & strategische Fuhrparksteuerung: Gesamtverantwortung für die Steuerung der Fahrzeugflotte sowie Sicherstellung von Fahrzeugverfügbarkeit, Einsatzbereitschaft und Wirtschaftlichkeit.

Instandhaltung & Werkstattkoordination: Planung, Koordination und Überwachung sämtlicher Wartungs-, Service-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen.

E-Mobilität & Infrastruktur: Begleitung und operative Umsetzung des Umstellungsprozesses auf eine moderne E-Flotte samt dazugehöriger Ladeinfrastruktur.

Recht, Sicherheit & Schadenmanagement: Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Prüffristen (§ 57a) und Sicherheitsstandards sowie professionelle Abwicklung von Schadensfällen mit Versicherungen (Kasko/Haftpflicht) und Sachverständigen.

Controlling & Flottenmanagement: Analyse relevanter Fuhrparkkennzahlen, Budget- und Kostenverantwortung sowie Beschaffung und Ausmusterung von Fahrzeugen unter wirtschaftlichen und nachhaltigen Kriterien.

Partner- & Dienstleistersteuerung: Verhandlung und Koordination externer Werkstätten, Dienstleister, Lieferanten und Leasingpartner.

Teamführung & Digitalisierung: Fachliche Führung, Weiterentwicklung und Koordination der Mitarbeitenden im Fuhrparkbereich sowie aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten.

• Das bringen Sie mit
• •Qualifikation & Ausbildung: Abgeschlossene KFZ-Mechaniker Meisterprüfung oder KFZ-technische HTL-Ausbildung (Ing. Fahrzeugtechnik) bzw. vergleichbare technische Ausbildung.

Fachspezifische Zusatzqualifikationen:

** Berechtigung zur Durchführung von § 57a-Überprüfungen.

** Hochvoltausbildung (mindestens Stufe 2).

Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis im Fuhrparkmanagement, technischen Betriebsmanagement oder Werkstattbereich - idealerweise in Konzern- oder großbetriebsähnlichen Strukturen.

System- & Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (MS Office); Erfahrung mit SAP, PASS sowie KFZ-Kalkulationsprogrammen (z. B. Audatex) von Vorteil.

Führung & Kompetenzen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung, ausgeprägte Organisationsstärke, analytisches Denkvermögen und wirtschaftliches Verständnis.

Flexibilität & Mobilität: Gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur fallweisen Übernahme von Frühdiensten (ab 05:00 Uhr).

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Gehalt
• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.500,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Kollektivvertrag Personenbeförderungsgewerbe, Angestellte, Beschäftigungsgruppe 4 a)), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Alle weiteren Benefits finden Sie im Online Inserat.

https://jobs.wienerstadtwerke.at/de/jobs/28062/fuhrparkleiterin-mwd