Gardien / Gardienne (H/F)

Vous souhaitez participer à un projet solidaire ambitieux ? Vous voulez apprendre et évoluer dans un univers très digital ?

Vous aurez pour principale mission d'animer la vie sociale de la résidence (50 à 80 personnes dont la moitié des enfants) dont vous aurez la responsabilité en contribuant à développer le « mieux vivre ensemble »

Vous serez directement rattaché au Directeur des Opérations et disposerez d'un appartement de fonction.

• Vous interviendrez en forte autonomie notamment sur les missions suivantes :
• - Entretien quotidien et intensif des parties communes
• - Préparation et aménagement des chambres
• - Sécurité des lieux
• - Petite maintenance (retouches peinture, petits travaux de plomberie, petite menuiserie, électricité)
• - Gestion des relations avec les résidents
• - Organisation d'événements collectifs au sein de la résidence
• La liste n'est pas exhaustive et évoluera au fur et à mesure de votre découverte de la fonction !

Profil

• - Connaissances dans le domaine social et/ou le gardiennage
• - Connaissances informatiques de base (utilisation smartphone)
• - Bon niveau de français oral et écrit - la maîtrise d'autres langues et dialectes est très appréciée
• - Savoir-faire du bricolage, une expérience du chantier est un plus

Compétences recherchées

• Désireux d'évoluer au sein d'une entreprise socialement responsable en fort développement
• Capacité d'écoute et de gestion de conflit
• Autonomie et force de proposition
• Goût pour l'hospitalité et l'accueil
• Sens pratique

• Conditions
• 35 heures+ astreintes obligatoires (nuits et week-ends) à raison de deux semaines sur trois, en supplément des 35 heures hebdomadaires;
• Mise à disposition d'un logement de fonction (studio de 15 m²) avec prise en charges des frais de logement (eau, chauffage, taxe) en contrepartie des astreintes;
• Rémunération selon le profil et l'expérience
• Des primes et gratifications peuvent être distribuées en fonction de la qualité du travail effectué
• Durant les 4 premiers mois de formation: rotations journalières sur les 11 résidences de l'entreprise, puis affectation fixe sur une des résidences du parc (dans l'un des départements suivants: 75, 93, 94, 95)