Gestionnaire de sinistres DAB confirmé - F/H

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Gestionnaire de sinistres DAB confirmé - F/H

Nous recrutons un Gestionnaire de sinistres DAB (Dommages aux Biens) confirmé (F/H), en CDI, au sein du TPA, basé à Nanterre Préfecture (92). Le poste est proposé sur l'un des 3 sites suivants : Nanterre (92), Caen (14), Rennes (35).

Rattaché(e) à la Responsable du service, vous aurez en charge de gérer les sinistres d'assurance dommages aux biens.

• Vos missions principales :
• - Réceptionner et enregistrer la déclaration de sinistre
• - Gestion en autonomie de l'ouverture à la fermeture, comprenant la gestion des recours
• - Analyser les pièces justificatives communiquées dans le dossier et les garanties contractuelles
• - Déterminer les responsabilités
• - Instruire les dossiers de demande d'indemnisation et assurer le suivi dans des délais impartis
• - Echanger avec les courtiers et les professionnels du domaine pour la complétude du dossier
• - Procéder à l'indemnisation de l'assuré*
• * Ces missions sont non exhaustives et peuvent être complétées par d'autres tâches

Le profil recherché :

Issu d'une formation de niveau Bac +2 minimum , dans le domaine assurantiel ou juridique et disposant d'une première expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire de sinistres, notamment en Dommages aux Biens.

Compétences :

Maîtrise des conventions (IRSI, CIDECOP) et du droit commun

Réelle appétence pour la relation client

Patience et écoute active

Bonne connaissance des produits d'assurance

Autonomie et aptitudes en résolution de problèmes

Maîtrise des outils informatiques

Bonnes capacités rédactionnelles

Organisation et sens du contact/esprit d'équipe

Maîtrise de l'anglais

Fourchette salariale : 32-35K€ fixe brut annuel + prime sur objectifs

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin !

C​hez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences.

Infos complémentaires :

- Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible) (60% part entreprise) et prévoyance

- Titres Restaurant (60% part entreprise)

- Télétravail possible

- Horaires variables

- Possibilité de mobilité en interne