Global Spare Parts Planner (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

Supply Chain Planning im internationalen Umfeld

Betreuung und Anwendung der Spare-Parts-Planning-Software

Bestandsoptimierung bei gleichzeitig hohem Service Level

Sicherstellung der Materialverfügbarkeit auf strategischer Ebene

Beratung und Lead Key User im Bereich Material Planning

Sicherstellung der Stammdatenqualität und der Planungsparameter im ERP-System

Ansprechpartner für dispositive Fragestellungen innerhalb der globalen Supply Chain

Analyse und Optimierung unserer Supply-Chain-Prozesse

Mitarbeit in internen Supply-Chain-Projekten

Kontinuierliche Optimierung logistischer KPIs

Enge Abstimmung mit IT, Lieferanten und weltweiten GEA-Standorten

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld

Fundierte Kenntnisse in SAP MM, SAP SD sowie SAP APO

Erfahrung im Demand Planning und Forecasting sowie im Umgang mit Planungsprozessen

Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und sicherer Umgang mit komplexen Datenanalysen

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, datengetriebenen Entscheidungen und Big-Data-Analysen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Internationale Reisebereitschaft von bis zu 10 %

Was wir bieten:

Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie

30 Urlaubstage pro Jahr

Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge

Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.