Growth Product Manager (B2C)

Ми зробили квантовий стрибок у 2025 році - і зараз активно масштабуємося. Тому шукаємо Growth Product Manager’а з 4+ роками досвіду, який допоможе розвивати web funnels, запускати продуктові експерименти та драйвити ключові growth-метрики.

• Хто ми
• Zeely AI — це all-in-one АІ маркетинг платформа, яка за допомогою штучного інтелекту допомагає малому бізнесу і маркетинг командам рости та досягати бізнес-цілей, створюючи якісні рекламні креатив, UGC-відео, віральний контент, рекламні банери тощо та запускати ефективні paid & organic кампанії у Facebook та Instagram.

Простими словами : ми зробили доступними користувачу найкращі світові АІ маркетингові рішення і інструменти, які раніше були доступні лише великим брендам із дорогими маркетинговими командами.

Цифри, які говорять краще, ніж слова

4 роки на ринку - стабільна та прибуткова компанія з топовими міжнародними інвесторами;

×4 зростання за минулий рік;

1 000 000+ бізнесів уже використовують Zeely, і ця цифра стрімко зростає щодня;

Top-3 у своїй категорії на ринку США;

200+ спеціалістів у команді;

працюємо на ринках США та worldwide.

Ми не стартап у пошуках product-market fit. Ми успішний бізнес, який масштабує те, що вже працює, - і шукаємо людину, яка прискорить це зростання.

• Твоя роль
• Ти відповідатимеш за розвиток web funnels, через які користувачі знайомляться із Zeely та приймають рішення про покупку.

Твоя головна задача - знаходити точки росту у воронці, покращувати conversion to purchase та запускати експерименти, які напряму впливають на revenue і LTV.

Ти аналізуватимеш поведінку користувачів і перевірятимеш, які product flows, offers, onboarding-сценарії та paywalls найкраще допомагають користувачу побачити цінність Zeely.

У цій ролі ти будеш:

відповідати за розвиток і performance web funnels — від переходу користувача з реклами до покупки;

аналізувати user journey та знаходити точки росту на кожному етапі воронки;

формувати та пріоритезувати product hypotheses;

запускати A/B tests та інші growth experiments;

працювати з onboarding flows, offers, paywalls та іншими елементами funnel experience;

аналізувати результати тестів і масштабувати рішення, які показують сильний impact;

драйвити ключові метрики: conversion rate, revenue та LTV;

синхронізувати product experience з рекламними creatives та messaging;

працювати на перетині Product, User Acquisition, Creative Marketing, Design, Analytics та Engineering;

формувати roadmap своєї зони та самостійно рухати ініціативи від ідеї до результату.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас

4+ років досвіду на позиції Growth Product Manager, Product Manager або в аналогічній growth-ролі у продуктових IT-компаніях;

досвід розвитку web funnels;

досвід роботи з acquisition, onboarding, conversion або monetization-зонами продукту;

досвід запуску та аналізу продуктових експериментів і A/B tests;

підтверджений досвід впливу на ключові бізнес-метрики: conversion, revenue, LTV;

сильне продуктове мислення та data-driven підхід до прийняття рішень;

досвід роботи з аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel, Google Analytics або аналогами);

високий рівень ownership та вміння самостійно рухати ініціативи;

англійська Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом

досвід роботи з web-to-web funnels;

досвід у performance marketing або тісній співпраці з User Acquisition-командами;

досвід у AI, SaaS, subscription або mobile-продуктах;

досвід оптимізації paywalls, onboarding flows та pricing offers;

досвід роботи в середовищі, де рішення приймаються на основі експериментів і даних.

• Чому працювати з нами цікаво
• — Працюємо з cutting-edge AI (LLM, генерація контенту, automation) у продукті з 1M+ користувачів і зростанням ×4 рік до року.
• — Великий обсяг трафіку та даних: ти швидко бачитимеш результат своїх рішень і їхній вплив на бізнес.
• — Швидкий цикл роботи: ідея → тест → результат → масштабування.
• — Можливість впливати на product roadmap і розвивати власну зону відповідальності.
• — Робота на перетині Product, Marketing, Analytics, Design та Engineering.
• — Tier-1 ринки, великі бюджети та складні growth-задачі.
• — Сильна senior-команда без мікроменеджменту та культура ownership.
• — Remote-first формат роботи (є офіси у Варшаві та Києві), регулярні performance review, day off / sick off і підтримка ФОП.

• Рекрутмент-процес
• Інтерв’ю з рекрутером → Інтерв’ю з Head of Product Growth → Тестове завдання (опційно) → Фінальне інтерв’ю з CEO → Референс-чек → Job offer.

Якщо тобі близький data-driven підхід і хочеться впливати на розвиток продукту та бізнесу - будемо раді познайомитися!