hirly

DIS AG Stuttgart

Hauptbuchhalter (m/w/d)

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Finance
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Als Hauptbuchhalter (m/w/d) erwartet Sie eine äußerst abwechslungsreiche Position mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Herausforderungen. In dieser Rolle tragen Sie eine hohe Verantwortung und erhalten zugleich eine vielversprechende Perspektive für Ihre berufliche Entwicklung. Wenn Sie bereits über umfangreiche Erfahrung in der Buchhaltung verfügen, sind Sie genau die Person, die wir für unser Team suchen! Wir freuen uns darauf, schon heute Ihre Bewerbung zu erhalten und Sie kennenzulernen.
  • Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Hauptbuchhalter (m/w/d)

  • Ihre Aufgaben:
  • Überwachung der Integrität durch Buchungen, Kontenabgleich und
  • Unterlagenpflege
  • Vorbereitung, Überprüfung von Finanzberichten und Abstimmungen
  • Verwaltung, Anpassungsbuchungen
  • Pflege von Aufzeichnungen, Kapitalisierung
  • Einhaltung, Vorbereitung von Umsatzsteuererklärungen
  • Unterstützung, Steuererklärungsvorbereitung
  • Erfassung, Abgleich, Eliminierung von Salden
  • Mitarbeit, Prüfung
  • Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten
  • Ihre Qualifikationen:
  • Starke analytische Fähigkeiten
  • Solides Verständnis von Buchhaltungsgrundsätzen
  • Fachkenntnisse in Steuerkonformität
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium oder ähnliche Qualifikation
  • Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Erfahrung in der Immobilienwirtschaft von Vorteil
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Eigeninitiative
  • Selbstständiges, lösungsorientiertes Handeln
  • Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
  • Mobiles und flexibles Arbeiten an verschiedenen Orten mit bereitgestellter Ausstattung
  • Betriebliche Altersversorgung und finanzielle Unterstützung für Pensionsfonds
  • Mitarbeiter-Unterstützungsprogramme und E-GYM Wellpass zur Gesundheitsförderung
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum für Mitarbeiter
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Gutes Betriebsklima mit freundlichen Kollegen
  • Förderung von internen Beförderungen

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Original posting on DIS AG Stuttgart's site ↗

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