Head of Product Marketing (m/w/d)

Stellenbeschreibung Du bist die Brücke zwischen unserer Produktentwicklung und einem der stärksten Performance-Marketing-Teams im europäischen D2C: Jeder Schuh verlässt bei dir die Entwicklung mit fertiger Launch-Story, belegten Aussagen und Creative-Angles. Und du baust den Insight-Motor auf, der aus Millionen Ad-Kommentaren und einem eigenen Kunden-Panel die Produkt-Briefs von morgen macht. Bei Pammys ist Product Marketing keine Übersetzungs-Abteilung — es sitzt im Produktbereich und entscheidet, welches Produkt für welche Nische gebaut wird.

• Deine Aufgaben
• •Du planst und steuerst unsere Produktlaunches: Timing, Positionierung, Abstimmung mit Performance, Creator-Team, CRM und Shop
• •Du baust unsere Insights-Funktion auf: ein eigenes Kunden-Panel, Segmentierung, qualitative Interviews — und die systematische Auswertung von Community- und Anzeigen-Feedback
• •Du übersetzt Erkenntnisse in Produkt-Briefs: Passform- und Komfort-Themen, Wünsche, nächste Modell-Ideen — direkt in die Produktentwicklung und zum Founder
• •Du lieferst Botschaft und Angle-Hypothesen an das Creative-Team — Testergebnisse aus den Kampagnen fließen zurück in deinen Insight-Kreislauf
• •Du entwickelst pro Produkt die Kernbotschaft: welches Problem es löst, für wen, warum jetzt – und briefst damit Creative-Team und Creator
• •Du überlegst dir, was für USP das neue Produkt haben soll, damit es perfekt in Social Media passt und eine spezielle Nische perfekt bedient
• •Du wertest Kundenfeedback systematisch aus (Surveys, Reviews, Retourengründe) und bringst die Erkenntnisse ins Produktteam und in die Kampagnen
• •Du konzipierst Angebote und Bundles mit und rechnest sie durch – auf Deckungsbeitrag, nicht nur auf Conversion
• •Du überlegst dir, was für USP das neue Produkt haben soll, damit es perfekt in Social Media passt und eine spezielle Nische perfekt bedient

• Dein Profil
• •4+ Jahre Erfahrung in Product Marketing, Brand Management oder Growth – idealerweise bei einer D2C-Brand oder im E-Commerce
• •Du hast schon Produktlaunches verantwortet und kannst konkret sagen, was dabei rausgekommen ist
• •Du schreibst selbst: Positionierungen, Briefings, Landingpage-Copy. Klar und ohne Floskeln
• •Du arbeitest mit Zahlen: Conversion, Deckungsbeitrag, Sell-Through sagen dir etwas
• •Du verstehst, wie Performance-Creative funktioniert und was ein Hook ist
• •Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

• Deine Vorteile bei Pammys
• •Maximaler Einfluss: Product Marketing sitzt bei uns direkt an der Schnittstelle von Produkt, Growth und Founder-Team. Deine Erkenntnisse beeinflussen unmittelbar, welche Produkte wir als Nächstes entwickeln.
• •Keine Marketing-Theorie: Du arbeitest mit echten Kunden, echten Kaufdaten und sehr großen Mengen an Performance- und Creative-Daten und siehst unmittelbar, welche Entscheidungen funktionieren.
• •Extrem schnelle Feedback-Loops: Produkt, Performance Marketing, Creative, CRM und E-Commerce arbeiten eng zusammen. Was du entwickelst, landet nicht Monate später in einer Präsentation, sondern wird getestet.
• •Aufbau statt Verwaltung: Du übernimmst keine fertige Product-Marketing-Struktur, sondern kannst Prozesse, Customer-Insights-Systeme und Launch-Mechaniken selbst aufbauen und prägen.
• •Große Reichweite: Deine Arbeit beeinflusst Produkte und Kampagnen für eine Brand mit bereits über 1 Million Kundinnen und Kunden.
• •Direkter Austausch mit den Foundern: Kurze Entscheidungswege, hohe Geschwindigkeit und direkter Zugang zu den Personen, die Produkt- und Unternehmensstrategie verantworten.
• •Starkes Performance-Marketing-Umfeld: Du arbeitest eng mit einem datengetriebenen Performance- und Creative-Team zusammen und kannst Produktmarketing unmittelbar mit realem Marktfeedback verbinden.
• •Großer Gestaltungsspielraum: Wir wollen nicht, dass du bestehende Prozesse nur ausführst. Wir erwarten, dass du sie hinterfragst und besser machst.
• •Steile Entwicklungsmöglichkeiten: Pammys wächst weiter in neue Produkte, Kategorien und Märkte. Dein Verantwortungsbereich kann mit diesem Wachstum deutlich größer werden.
• •Unternehmerische Kultur: Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Ergebnisse liefern wollen.

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