HR Manager (w/m/d) Analytics & Digital Solutions

What You Can Expect :

Du treibst die Einführung und Weiterentwicklung von Workday-Modulen und Reporting-Lösungen aktiv voran.

Hierbei baust Du ein zukunftsfähiges HR-Reporting auf und entwickelst es kontinuierlich weiter.

Aussagekräftige KPIs, Dashboards und Reports konzipierst Du und sorgst hierdurch für mehr Transparenz in relevanten HR-Themen.

Mit einem Blick fürs Detail stellst Du eine hohe Datenqualität sicher und optimierst bestehende Prozesse und Standards.

Als Sparringspartner für HR und weitere Fachbereiche unterstützt Du Anwender rund um Workday, Reporting und HR-Daten und gestaltest die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft aktiv mit.

Du entwickelst Standards für das HR-Reporting und etablierst Self-Service-Dashboards, damit Führungskräfte und HR relevante Kennzahlen jederzeit transparent einsehen können.

What You Bring:

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR Analytics.

Mehrjährige Erfahrung in HR Analytics, HR Reporting, HR Controlling oder HR Systems bringst Du mit.

Mit Workday sowie der Entwicklung von KPIs, Dashboards und Reports bist Du idealerweise vertraut.

HR-Prozesse, Datenstrukturen und Reporting-Zusammenhänge verstehst Du ganzheitlich.

Durch Dein analytisches Denkvermögen, Deine Affinität zu Zahlen und Deinen hohen Qualitätsanspruch lieferst Du verlässliche Ergebnisse und aussagekräftige Insights.

Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten und fließende Deutschkenntnisse.