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DIS AG Stuttgart

HR Payroll Specialist (m/w/d)

Remshalden, Baden-Württemberg, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Finance
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Für ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen im Raum Remshalden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Entgeltabrechnung sowie vielseitige Aufgaben im Personalwesen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse bei.
  • Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Payroll Specialist (m/w/d)

  • Ihre Aufgaben:
  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung im Zeitmanagement
  • Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlenanalysen
  • Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
  • Ihre Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV, LOGA oder vergleichbar)
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion
  • Teamfähigkeit sowie Freude an der Optimierung von HR-Prozessen
  • Unbefristete Festanstellung direkt beim Kundenunternehmen
  • Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
  • Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten und kollegialen Team
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Mitarbeitervorteile
  • Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum

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