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Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG

HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Entgeltabrechnung & HR-Systeme

Osnabrück, Niedersachsen, Germany

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Role family
Finance
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Als Spezialist für Transport, Warehousing und integrierte Value Added
  • Services bietet Meyer & Meyer die beste Logistiklösung für
  • individuelle Anforderungen. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden zählen
  • wir zu den führenden Fashionlogistik-Experten und sind
  • Wachstumspartner für Automotive und Consumer Goods in Europa,
  • Nordafrika und Westasien. Unsere Kunden profitieren von unserem
  • ganzheitlichen Blick auf ihr Geschäftsmodell mit wirtschaftlichen
  • Prozessen und zuverlässiger Abwicklung. Du denkst auch gerne über
  • den Tellerrand hinaus und bist auf der Suche nach einer spannenden
  • Herausforderung für deine Zukunft? Bei Meyer & Meyer erwarten dich
  • abwechslungsreiche Aufgabenfelder, exzellente Entwicklungschancen und
  • ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen und
  • zukunftsgerichteten Familienunternehmen. DEINE AUFGABEN Du kennst dich
  • in der Entgeltabrechnung richtig gut aus, arbeitest gerne mit
  • digitalen Systemen und hast Lust, über die klassische Abrechnung
  • hinauszuschauen? Dann bist du bei uns genau richtig. SAP-Kenntnisse
  • und Erfahrung im Customizing sind von Vorteil, aber keine
  • Voraussetzung. Wir geben dir die Möglichkeit, dich Schritt für
  • Schritt in unsere Systeme und die technischen Zusammenhänge
  • einzuarbeiten. Du führst die ordnungsgemäße und termingerechte
  • Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis unter
  • Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
  • Vorgaben durch Du betreust und verwaltest Personalstammdaten und
  • Zeitwirtschaft und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und
  • Führungskräfte rund um die Entgeltabrechnung Du analysierst
  • bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team
  • pragmatische und digitale Lösungen Du unterstützt bei systemseitigen
  • Anpassungen, Tests und Weiterentwicklungen unseres
  • SAP-Entgeltabrechnungssystems Du arbeitest dich Schritt für Schritt
  • in unser SAP und das Customizing ein und übernimmst perspektivisch
  • die Key-User-Funktion Du testest neue Systemupdates und arbeitest eng
  • mit internen Ansprechpartnern sowie externe Dienstleister zusammen
  • DEIN PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder
  • entsprechende Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung in der
  • Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und
  • Sozialversicherungsrecht Gute IT-Affinität und sicherer Umgang mit
  • digitalen Anwendungen Du hast Interesse daran, IT-Zusammenhänge zu
  • verstehen und sich in SAP und Customizing einzuarbeiten Kenntnisse in
  • SAP Fiori und/oder S/4HANA sowie im Customizing wären von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Freude daran, Prozesse
  • aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren UNSER ANGEBOT Ein
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit
  • klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der
  • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu 60 % pro Woche) Umfangreiche
  • Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, mit deinen Ideen den Bereich
  • HR Management weiter auszubauen Individuelle
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und
  • Trainingscenter) Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe &
  • Family Office) Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eigenes
  • Fitnessstudio) Nachhaltigkeit (z. B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame
  • Leistungen Corporate Benefits KONTAKT Sollte die Aufgabe dein
  • Interesse wecken, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen
  • Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des
  • nächstmöglichen Eintrittstermins. Jetzt bewerben
Original posting on Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG's site ↗

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