hirly
Likely filled

This role has closed. Accor has taken the posting down.

hirly last saw it live on 28 September 2026. See similar open roles below, or browse the live board.

Accor

Директор по персоналу - HRD

Tashkent, , Uzbekistan

hirly's read of this role

Seniority
Mid level
Country
UZ
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
21 Sept 2026

Derived automatically from the posting.

the posting

HR Director будет отвечать за построение, развитие и эффективное управление HR-функцией отеля, включая:

  • развитие системы обучения, сервиса и корпоративной культуры;
  • управление подбором, адаптацией и удержанием персонала;
  • внедрение и контроль внутренних правил, стандартов дисциплины и HR-процессов;
  • разработку и сопровождение системы мотивации, KPI и performance review;
  • поддержку руководителей департаментов по вопросам управления персоналом;
  • участие в формировании организационной структуры и штатного расписания;
  • контроль кадрового администрирования в соответствии с законодательством Республики Узбекистан;
  • развитие вовлеченности сотрудников и внутренней коммуникации;
  • формирование профессиональной, этичной и сервисно-ориентированной рабочей среды;
  • формирование и развитие HR-департамента.
  • Опыт работы на позиции HR Director / Head of HR / Senior HR Manager не менее 2 лет .
  • Опыт работы в крупной компании с численностью персонала от 50 сотрудников .
  • Предпочтителен опыт работы в гостиничном, ресторанном или сервисном бизнесе.
  • Опыт построения или существенного развития HR-функции.
  • Хорошее понимание подбора, адаптации, обучения, мотивации, оценки эффективности и трудовой дисциплины.
  • Знание трудового законодательства и кадрового администрирования.
  • Свободное владение русским языком.
  • Гражданство Узбекистана или стран СНГ.
  • Уверенные управленческие, коммуникационные и организационные навыки.

Мы ищем зрелого, системного и надежного HR-лидера, который умеет работать с людьми, выстраивать процессы и поддерживать баланс между интересами бизнеса и сотрудников.

Для нас важны:

  • высокая профессиональная этика и конфиденциальность;
  • способность выстраивать дисциплину без излишней жесткости;
  • сильные коммуникативные навыки;
  • умение работать с руководителями разных департаментов;
  • ориентация на сервисную культуру;
  • самостоятельность, ответственность и проактивность;
  • способность работать в динамичной гостиничной среде.

Swiss ô tel Tashkent

Swissôtel Tashkent приглашает в команду опытного HR Director , который сможет построить и развивать HR-функцию в международном отеле, формировать сервисную культуру, поддерживать операционные департаменты и обеспечивать высокий уровень кадрового управления.

Swissôtel - известный международный гостиничный бренд, основанный на принципах аутентичного швейцарского гостеприимства, безупречного сервиса и современного дизайна. Сегодня Swissôtel входит в группу Accor и продолжает развиваться по всему миру, предлагая гостям высокий уровень комфорта, сервиса и качества.

Swissôtel Tashkent расположен в самом сердце столицы Узбекистана и является первым отелем Swissôtel в Ташкенте. Отель предлагает современные номера и люксы, конференц- и банкетные возможности, ресторан Saffron, бар The Silk Bar, а также SPA-комплекс с фитнес-центром, залом йоги, крытым бассейном, джакузи и саунами.

Original posting on Accor's site ↗