IFS| Associate – Formación y Desarrollo | Capital Humano

Job Description & Summary

¿Te gustaría formar parte del equipo de Capital Humano de PwC? En PwC estamos buscando un perfil para su departamento interno de Formación y Desarrollo dentro del área de RRHH, ofreciendo la oportunidad de contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales.

Buscamos una persona con experiencia de al menos un año en funciones de coordinación, gestión administrativa y seguimiento de programas de formación y desarrollo.

Este rol será clave para dar soporte operativo a iniciativas dirigidas a profesionales de alto potencial, colectivos estratégicos y socios de la Firma, asegurando una ejecución excelente de los procesos, la calidad de los datos y el seguimiento de indicadores.

El perfil formará parte del equipo de Capital Humano de PwC España, dando servicio a todas las áreas de negocio y colaborando estrechamente con los responsables de programas de desarrollo.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Coordinar la logística y ejecución de programas de formación y desarrollo, gestionando convocatorias, inscripciones, comunicaciones y seguimiento de participantes
• Gestionar y mantener actualizada la información en las plataformas de formación y desarrollo, garantizando la calidad y consistencia de los datos
• Realizar la carga, validación y seguimiento de información relativa a participantes, programas, sesiones formativas y acciones de desarrollo
• Elaborar informes periódicos, cuadros de mando y reportes de seguimiento para los distintos colectivos y programas
• Dar soporte en la recopilación, análisis y consolidación de datos relacionados con formación, talento y desarrollo profesional
• Coordinar la relación operativa con proveedores, escuelas de negocio y equipos internos implicados en los programas
• Gestionar encuestas, evaluaciones, feedback de participantes y seguimiento de indicadores de impacto
• Apoyar la organización de sesiones, workshops, reuniones y eventos vinculados a iniciativas de desarrollo de talento
• Garantizar el correcto archivo, control documental y seguimiento de la información, manteniendo altos estándares de confidencialidad
• Colaborar en la mejora continua de procesos, herramientas y procedimientos de gestión del área

Requisitos:

• Graduado/a en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similares. Valorable Master en RRHH.
• Experiencia de entre 1 y 2 años en funciones de coordinación, reporting o gestión administrativa de formación y desarrollo, preferiblemente en consultoría, grandes corporaciones o entornos de servicios profesionales.
• Nivel avanzado de Excel y manejo habitual de bases de datos
• Experiencia en el uso de Learning Management Systems (LMS)
• Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información de forma rigurosa y estructurada
• Excelente organización y capacidad de seguimiento de múltiples iniciativas simultáneamente
• Alta atención al detalle y orientación a la calidad
• Discreción, confidencialidad y responsabilidad en la gestión de información sensible
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación con interlocutores internos y externos

Nivel avanzado de inglés

Buscamos una persona que destaque por:

• Rigor y precisión en la gestión de datos
• Capacidad analítica y orientación a resultados
• Organización y planificación
• Proactividad y orientación al servicio
• Atención al detalle y seguimiento exhaustivo de tareas
• Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos y exigentes

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a una firma líder en servicios profesionales.
• Participar en proyectos estratégicos de desarrollo de talento.
• Entorno colaborativo con oportunidades de aprendizaje continuo.
• Desarrollo profesional dentro de un equipo con impacto transversal en todas las líneas de negocio de la Firma.

¡Inscribete, te estamos esperando!