Ingénieur d'étude F/H

Intitulé : Ingénieur d’étude F/H - Automatiser des tests 

Contexte : 

Dans le cadre de ses activités, et notamment lors de la réalisation des projets informatiques de dématérialisation menés avec ses clients, Coexya est fréquemment amené à réaliser des campagnes de recette des logiciels développés. 

Des outils d’automatisation de recette sont de plus en plus fréquemment utilisés lors de ces tests. 

 

Ce que l’on vous propose : 

Vos missions : 

Etude et préconisations sur les outils potentiels 

Grille de qualification des projets candidats à automatisation 

Mise en œuvre d’une plateforme générique de tests automatisés 

Rédaction et formation 

Préconisation d’utilisation selon les typologies de projets 

Les finalités : 

Compréhension des besoins internes 

Campagne de recette 

Proposition de solutions 

L’encadrement : 

Travail de proximité avec un référent technique de l’équipe 

Encadré par le responsable Qualité 

Ce que l’on attend de vous : 

Techniquement : 

Paramétrage de l’outil SquashTM, 

Développement complémentaire en Java / Javascript / PHP 

 

Humainement : 

Esprit d’équipe, esprit de logique et envie d’apprendre 

Environnement technique : Outil Squash ; Java, Javascript, PHP 

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

• •Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• •Groupe reconnu du conseil et de la tech , avec des projets à impact sociétal
• •Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
• •Un turnover inférieur à la moyenne des ESN ( parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• •Un management de proximité , des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
• • Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, 
• •Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• •30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

 

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

• •Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
• •Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
• •Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

 

LIEU DE TRAVAIL

COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle 

69370 Saint Didier au Mont d’Or.

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.  

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.