Msd
Ingénieur Développement H/F
FRA - Brittany - Vitre
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- Role family
- Engineering
- Seniority
- Mid level
- Country
- FR
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 30 Sept 2026
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Job Description
Nous recherchons un Ingénieur Développement pour le développement de nouveaux produits innovants pour l’identification animale.
Job description
En tant qu’Ingénieur Développement vous aurez en charge la création de produits nouveaux et innovants depuis l’idéation jusqu’à l’industrialisation
La responsabilité inclut les modifications et améliorations des produits existants et il est attendu que vous établirez et maintiendrez des relations de sous-traitance afin d’augmenter la capacité d’exécution.
Vous traiterez les problématiques associées aux demandes d’agrément. Vous tiendrez à jour la documentation technique et serez activement impliqué dans la veille technologique des produits concurrents et des process.
L’ingénieur développement est force de proposition afin de réduire le temps de mise sur le marché et du temps de développement, de production et des coûts.
Vous participerez au processus d’homologation des nouveaux produits
Le poste implique de nombreuses interactions avec divers services au niveau du groupe (achats, production, Industrialisation, Qualité…)
Key requirements
- Ingénieur mécanique et/ou plasturgiste
- 5 à 10 ans d’expérience dans un département R&D, idéalement dans les très grandes séries
- Expérience dans le management de plusieurs projets en simultané, sous-traitants en parallèle.
- Expérience dans le développement de produits multi-matériaux (Plastique, métal, verre…)
- Expérience dans une entreprise multiculturelle.
- Expérience en spécifications techniques de produits et demandes de solution.
- Excellente compétence technique avec le désir d’aller dans le détail afin d’atteindre les besoins client
- A l’aise avec AMDEC, Analyse fonctionnelle, Lean, 8D
- Habitué de la CAO (idéalement Solid Edge)
- Bonne communication verbale et écrite
- Français et Anglais technique
Advantages
Connaissance de la simulation numérique
Connaissance de différents process : Injection plastique, fonderie sous pression aluminium, usinages, coatings, assemblages mécaniques (handheld tools par exemple), cinématique
Connaissance en développement de packaging primaire, ergonomie, impact environnemental.
Connaissances des matériaux: Plastiques, métaux
Expérience dans le marquage, marquage à chaud, gravures
Expérience dans le moulage de grandes séries
Expérience dans le moule TPU
Expérience dans le milieu agricole ou santé animale.
Personal Characteristics
Motivé et indépendant, bonne gestion du temps et des priorités
Motivé et à l’aise dans le travail d’équipe
Capacité à innover et force de proposition
Location
35500 Vitré
Required Skills:
Preferred Skills:
Change Controls, Emerging Technologies, Industrial Design, Mechanical Design, Testing, User Acceptance Testing (UAT), User Experience (UX) Design, User Experience Analysis, User Experience Evaluation
Current Employees apply HERE
Current Contingent Workers apply HERE
- Search Firm Representatives Please Read Carefully
- Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
Regular
Relocation:
VISA Sponsorship:
Travel Requirements:
Flexible Work Arrangements:
Hybrid
Shift:
Valid Driving License:
Hazardous Material(s):
Job Posting End Date:
12/1/2026 *A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
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