Intervenant social - CHU (H/F)

Description du poste :

Missions principales

_Accueil et accompagnement des personnes hébergées

• Accueillir les nouveaux résidents
• Réaliser un diagnostic social individualisé (situation administrative, santé, ressources, insertion, logement.)
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre un projet d'accompagnement personnalisé

_Accompagnement social global et accès aux droits

• Évaluer la situation sociale et définir des objectifs individualisés
• Informer et orienter vers les dispositifs adaptés : santé, régularisation, emploi, logement, éducation
• Assurer l'ouverture et le maintien des droits
• Constituer et suivre les dossiers administratifs et logement
• Accompagner vers l'autonomie administrative et sociale
• Préparer et sécuriser l'accès au logement autonome

_Visites à Domicile (VAD) - Intervention hebdomadaire structurante

• Les VAD constituent un temps essentiel de l'accompagnement. Elles permettent :
• D'assurer un suivi régulier et concret de la situation du ménage
• De vérifier le bon entretien du logement et son état technique
• D'identifier les difficultés éventuelles (appropriation du logement, gestion quotidienne, incidents techniques)
• De sensibiliser aux bonnes pratiques liées à l'occupation du logement
• De faire avancer les démarches de manière opérationnelle (complétude des dossiers, démarches en ligne, organisation administrative)
• De maintenir un cadre clair, sécurisant et responsabilisant
• Les VAD nécessitent une posture professionnelle à la fois bienveillante, structurante et cadrante lorsque nécessaire.

_ Participation à la vie collective

• Proposer et animer des ateliers collectifs (vie quotidienne, prévention santé, parentalité, activités socio-éducatives)
• Concevoir, proposer et coordonner des sorties culturelles, éducatives ou de loisirs afin de favoriser l'insertion, l'autonomie et la participation sociale

_ Travail en réseau et partenariats

• Collaborer avec les acteurs internes de la structure
• Développer et mobiliser le réseau partenarial local
• Participation aux réunions partenariales, synthèses et coordinations

_ Suivi administratif et rédactionnel

• Rédaction de notes sociales, bilans, rapports et transmissions
• Mise à jour des outils de suivi (logiciels internes, tableaux de bord)
• Reporting régulier auprès du/de la responsable de service

Profil recherché

• Diplôme dans le secteur social : ASS, ES, CESF ou équivalent
• Expérience dans un poste équivalent
• Permis B exigé

Compétences et savoir-faire

• Maîtrise des dispositifs sociaux, d'hébergement et d'accès aux droits
• Connaissance du public en grande précarité, souvent en situation d'urgence
• Capacité à gérer les situations de crise, d'urgence ou de violences
• Maîtrise de la conduite d'entretien individuel
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Rigueur administrative et sens de l'organisation

Savoir-être attendus

• Empathie et écoute active
• Neutralité bienveillante et posture professionnelle ajustée.
• Sens du cadre et capacité de cadrage.
• Autonomie, réactivité et sens de l'initiative.
• Gestion du stress.
• Capacité à instaurer une relation de confiance.
• Respect strict de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

Conditions d'exercice

• Rattachement hiérarchique : Directeur-trice d'établissement
• Déplacements réguliers (VAD et accompagnements extérieurs)
• Travail en lien avec des publics fragiles,
• Rémunération : selon profil et convention collective ( CCN66)
• Type d'emploi : CDD de remplacement
• Lieu du poste : En présentiel

Avantages :

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