Junior Associate / Advocaat-stagiair(e)

Practice Group / Department:

People & Culture Business Partnering - Amsterdam

Job Description

We're Norton Rose Fulbright - a global law firm with over 50 offices and 7,000 employees worldwide. We provide the world’s preeminent corporations and financial institutions with a full business law service. At Norton Rose Fulbright, our strategy and our culture are closely entwined. We know that our expansion will mean little unless it is underpinned by truly global collaboration and we understand that pioneering work only takes place when our people have room to move and think beyond boundaries. As well as the relevant skills and experience, we're looking for people who are innovative, commercial and value the work that they do.

Indien de Engelse taal staat ingesteld kan dit rechtsboven op de website gewijzigd worden naar Nederlands (Nederland) voor de Nederlandse vertaling en contactgegevens van het kantoor in Amsterdam.

Junior Associate / Advocaat-stagiair(e)

Ben je ondernemend, niet bang om over grenzen heen te kijken en ben je op zoek naar een plek waar opleiding en ontwikkeling centraal staat? Start your future with us!

Het Amsterdamse kantoor bevindt zich in het 2Amsterdam building op de Zuidas. Hier werken circa 140 collega’s, waaronder +/- 70 advocaten, notarissen en fiscalisten. De focus van onze dienstverlening ligt op het adviseren van toonaangevende en internationale ondernemingen, financiële instellingen en overheden binnen verschillende sectoren.

Teams

De teams zijn relatief klein samengesteld, waardoor je nauw in teamverband en met andere praktijkgroepen samenwerkt. Enerzijds ervaar je bij ons dagelijks de voordelen van het internationale netwerk en de mogelijkheden die daarbij komen kijken, anderzijds zijn de teams relatief compact samengesteld. Hierdoor zijn de lijntjes kort en wordt eigen inbreng en zelfstandigheid zeer gewaardeerd. Bij ons vind je het beste van twee werelden: verantwoordelijkheid bij complexe, grensoverschrijdende zaken, met de sfeer en gezelligheid van een middelgroot kantoor.

In Amsterdam kun je starten op één van de volgende secties:

• •Banking & Finance
• •Corporate M&A
• •Dispute Resolution & Litigation
• •Employment
• •Energy
• •Financial Services
• •Global Cybersecurity & Privacy
• •Notarial Services
• •Projects (infrastructure)
• •Regulatory, Compliance & Investigations
• •Tax

Opleiding

Als starter draai je vanaf dag één mee in teamverband aan internationale transacties, adviezen en/of procedures. Samenwerken is ‘key’ op sectie-, kantoor- en ook internationaal niveau. Naast de BA/NOB/KNB zijn we aangesloten bij de LFS en staat zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling centraal. NRF heeft zelf ook twee interne opleidingen ontwikkeld: de International Academy en de Away Days. Tijdens deze bijeenkomsten in Londen of Parijs ontmoet je je internationale collega’s. Dit is bij uitstek het moment om informatie met elkaar uit te wisselen en je netwerk te vergroten.

Profiel

Bij ons kom je ver met de eigenschappen ondernemerschap, assertiviteit en creativiteit. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• •Je hebt (bijna) een Master Rechtsgeleerdheid afgerond;
• •Je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (in woord en geschrift);
• •Je weet adviezen helder en duidelijk onderbouwd te verwoorden;
• •Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen;
• •Je bent open-minded, leergierig en zelfstandig.

Voor een starterspositie kun je gedurende het hele jaar solliciteren, waarna we samen kijken naar de mogelijkheden op dat moment. Upload nu je CV, motivatiebrief, cijferlijst(en) en eventuele stagebeoordeling(en) via de portal en neem bij vragen contact op via RecruitmentAmsterdam@nortonrosefulbright.com .

Let's get in touch!

Diversity, Equity and Inclusion

• To attract the best people, we strive to create a diverse and inclusive environment where everyone can bring their whole selves to work, have a sense of belonging, and realize their full career potential.
• Our new enabled work model allows our people to have more flexibility in the way they choose to work from both the office and a remote location, while continuing to deliver the highest standards of service. We offer a range of family friendly and inclusive employment policies and provide access to programmes and services aimed at nurturing our people’s health and overall wellbeing. Find more about Diversity, Equity and Inclusion here .

We are proud to be an equal opportunities employer and encourage applications from individuals who can complement our existing teams. We strive to create an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any tailored adjustments or accommodations, please let us know here .