Stryker
(Junior) Sales Representative (m/w/d) Surgical Technologies – Region Ost
Berlin, Germany · Leipzig, Germany · Dresden, Germany
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- Role family
- Sales
- Seniority
- Entry level
- Stated salary
- €57,100 – €95,200 per year
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 27 Sept 2026
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Work Flexibility: Field-based
Du willst Vertrieb neu denken – nah am OP, nah an unseren Kunden und mit Lösungen, die den Klinikalltag spürbar verbessern? Bei Stryker arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden daran, die Gesundheitsversorgung besser zu machen. In dieser Rolle bringst du innovative Surgical Technologies in die Praxis, baust starke Partnerschaften auf und entwickelst dein Vertriebsgebiet mit unternehmerischem Blick weiter.
Das erwartet dich:
Übernahme der Vertriebsaktivitäten von Investitionsgütern sowie Verbrauchsmaterialien unseres Produktportfolios Surgical Technologies für den Operationssaal.
Verantwortung des operativen und strategische Managements Ihres Vertriebsgebietes in der Region Ost (Berlin, Leipzig, Dresden) .
Durchführung gezielter Neukundenakquise und Kundenbetreuung rund um den Einsatz unserer spannenden Produkte Neptune und Safe Air .
Einsatz gezielter Verkaufs- und Marketingstrategien und Verhandlung mit dem OP-Management, Chefärzten, Klinikverwaltungen, Medizintechnik und Einkaufsabteilungen.
Beratung und Schulung des ärztlichen und pflegerischen Personals bei der Anwendung der Produkte im OP sowie im Rahmen von Workshops und Teststellungen.
Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte und Finanzierungspläne für Ihre Kunden.
Aktive Teilnahme auf Messen, Kongressen und Fachtagungen, um Ihr Netzwerk zu erweitern und neue Impulse zu setzen.
Das zeichnet dich aus:
Erforderlich:
Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der Medizintechnik oder einem vergleichbaren Umfeld (z. B. Finanzdienstleistung, Investitionsgütervertrieb, Logistik).
Leidenschaft für den Vertrieb technisch komplexer und anspruchsvoller Produkte und Dienstleistungen.
Erfahrung im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und in der Neugeschäftsentwicklung.
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine offene, sympathische Art.
Unternehmerisches und strategisches Denken, Organisationstalent und Lust auf Verantwortung.
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B.
Bevorzugt:
Abgeschlossenes Studium: Medizintechnik, Bauingenieurwesen oder Gesundheitsmanagement.
Branchenkenntnisse in der Medizintechnik, z.B. als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder vergleichbare Tätigkeiten innerhalb der Branche.
Routine im Umgang mit Entscheidungsträgerinnen und -trägern auf C-Level.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zusätzliche Informationen:
Die Reisetätigkeit mit deinem Firmenwagen im Vertriebsgebiet kann bis zu 80% betragen inklusive gelegentlicher externer Übernachtungen.
Je nach Planung deiner Arbeitswoche bist du die übrige Zeit im Home-Office.
Mehr Informationen über unseren Produktbereich finden Sie unter folgenden Links: https://www.stryker.com/nl/en/surgical-technologies.html
Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen.
Germany Pay Ranges:
Duisburg/field-based 40Std : €57.100 - €95.200 EUR Annual
At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.
If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.
Travel Percentage: 80%
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