Konsultant/Konsultantka ds. HR z językiem niemieckim

Job Description & Summary

Dział Internal Firm Services (IFS) dostarcza usługi na rzecz spółek sieci PwC oraz klientów na całym świecie, wspierając kluczowe procesy biznesowe i operacyjne. Zespół DE People Services wspiera klienta z Niemiec w realizacji procesów HR związanych z cyklem życia pracownika_czki. Zespół pracuje w środowisku międzynarodowym, zapewniając kompleksowe wsparcie operacyjne oraz współpracując z różnymi interesariuszami po stronie klienta.

Twój zakres obowiązków:

• •Zapewnienie prawidłowej realizacji procesów związanych z pełnym cyklem życia pracownika_czki.
• •Analiza niestandardowych przypadków oraz rekomendowanie odpowiednich rozwiązań zgodnych z procedurami i wymaganiami.
• •Monitorowanie jakości realizowanych procesów, identyfikowanie ryzyk operacyjnych oraz inicjowanie działań naprawczych.
• •Aktywny udział w projektach transformacyjnych, automatyzacyjnych i optymalizacyjnych mających na celu podnoszenie efektywności procesów HR.
• •Wspieranie rozwoju wiedzy zespołu poprzez dzielenie się doświadczeniem oraz udział w standaryzacji procesów.
• •Budowanie relacji z klientem i zapewnianie wysokiej jakości realizowanych usług.

​ Nasze wymagania:

• •Doświadczenie w jednym lub kilku obszarach Human Capital, takich jak HR Operations, Payroll, Talent Acquisition, Learning & Development, Global Mobility, HRIS.
• •Znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku biznesowym (minimum na poziomie B2).
• •Znajomość systemów HR, takich jak Workday, SAP, ServiceNow lub pokrewnych.
• •Doświadczenie we współpracy z klientami z rynku niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
• •Dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów oraz zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
• •Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi.

Oferujemy:

• •Praca w systemie hybrydowym (minimum 1 w tygodniu z biura)
• •Pakiet wdrożeniowy - szkolenia wprowadzające i merytoryczne, wsparcie opiekuna (Buddy Program).
• •Program BeWell@PwCSDC, w tym stałe aktywności wellbeingowe, cyklicznie organizowane eventy, platforma edukacyjna, konsultacje specjalistyczne, kluby sportowe oraz możliwość skorzystania z karty MultiSport.
• •Kompleksowa opieka medyczna.
• •Ubezpieczenie na życie oraz turystyczne.
• •Możliwość skorzystania z pakietu opieki weterynaryjnej.
• •Platforma kafeteryjna, w ramach której można korzystać z szerokiej oferty e-voucherów.
• •Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy szkoleniowe.
• •Akademia językowa obejmująca intensywne kursy upskillingowe oraz zniżki do szkół językowych.
• •Program Bike2Work oraz miejsca parkingowe dla rowerów.
• •Możliwość skorzystania z kilkumiesięcznej przerwy w pracy (tzw. Urlopu Sabbatical 4-3-2-1) po spełnieniu określonych warunków.
• •Nowoczesne biuro w Katowicach lub Opolu.
• •Wspieramy równe szanse i poczucie przynależności. Na co dzień budujemy kulturę szacunku i uważnej rozmowy.

Benefity:

• •Elastyczny czas pracy.
• •Spotkania integracyjne.
• •Firmowa biblioteka.
• •Dodatkowe świadczenia socjalne.
• •Program rekomendacji pracowników.
• •Inicjatywy dobroczynne.

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest PricewaterhouseCoopers Service Delivery Center Poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (00-633) przy ul. Polnej 11 (dalej jako: PwC lub administrator). Administrator będzie przetwarzał dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji na oferowane stanowisko. Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane osobowe będą przetwarzane również w celu udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez PwC oraz wysyłania powiadomień o ofertach pracy w PwC i o wydarzeniach związanych z pracą, które organizowane są przez PwC lub z udziałem PwC (np. targi pracy). Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych można znaleźć w Polityce Prywatności