Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

• •Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken mittelständischen Unternehmen
• •Vielfältige Aufgaben über die klassische Kreditorenbuchhaltung hinaus

• Firmenprofil
• Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Großraum Düsseldorf mit modernem Arbeitsumfeld und nachhaltigem Wachstum. Die Organisation bietet kurze Entscheidungswege, moderne Systeme und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgabengebiet

• Bearbeitung der laufenden Kreditorenbuchhaltung
• Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen
• Kontenabstimmungen
• Unterstützung bei Rückstellungen
• Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten
• Abstimmung sonstiger Vermögensgegenstände
• Mitwirkung in der Anlagenbuchhaltung
• Unterstützung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise mindestens 5 Jahre
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und ein gutes Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit Eingangsrechnungen, Kontenabstimmungen sowie kreditorischen Prozessen
• Erfahrung in der Unterstützung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Verständnis für Rückstellungen, Abgrenzungen und weitere buchhalterische Fragestellungen
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bodenständige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise IFS Cloud

Vergütungspaket

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung über die klassische Kreditorenbuchhaltung hinaus
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussprozessen
• Einbindung in spannende Projekte, beispielsweise im Bereich Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer technischer Ausstattung
• Kollegiales und wertschätzendes Teamumfeld
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden-Woche
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
• Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
• Attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs
• Langfristige Perspektive innerhalb einer stabilen Unternehmensgruppe
• Geplanter zukünftiger Standort im Raum Köln mit attraktiver Verkehrsanbindung