Leitung (m/w/d) des Referats -Sozialplanung und Kooperation, Zuschüsse, Beratung, Rechnungsstelle...

• Für unsere Bezirksverwaltung in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen
• Zeitpunkt unbefristeteine

• Leitung (m/w/d) des Referats „Sozialplanung und Kooperation, Zuschüsse,
• Beratung, Rechnungsstelle, Fachdienst, Entgeltwesen, Psychiatriekoordination“

• Der Bezirk Oberpfalz setzt sich mit rund 450 Mitarbeitenden für die
• Bedürfnisse und Anliegen der Menschen in der Oberpfalz ein. Er unterstützt als
• überörtlicher Träger der Sozialhilfe pflegebedürftige Menschen mit einem
• ambulanten oder stationären Pflegebedarf sowie als überörtlicher Träger der
• Eingliederungshilfe Menschen mit körperlichen, geistigen und/oder seelischen
• Behinderungen.

• Das interdisziplinäre Team des Referats „Sozialplanung und Kooperation,
• Zuschüsse, Beratung, Rechnungsstelle, Fachdienst, Entgeltwesen,
• Psychiatriekoordination“ setzt sich aus derzeit 61 Personen zusammen, darunter
• Fachkräfte der Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft und Verwaltung. Das
• vielfältige Aufgabenspektrum reicht von der Ermittlung des Bedarfs von Menschen
• mit Behinderungen über die Gestaltung des Sozialraums bis hin zur finanziellen
• Förderung des Baus und der Sanierung von Einrichtungen für Menschen mit
• Behinderungen.

• Für die Leitung dieses vielseitigen und strategisch bedeutsamen Referats
• suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte
• Führungspersönlichkeit. Sie übernehmen Verantwortung für die Mitarbeitenden,
• gestalten die fachliche Ausrichtung des Referats und entwickeln seine
• vielfältigen Aufgabenbereiche zukunftsorientiert weiter.

Aufgabenschwerpunkte:

• •Sie leiten das Referat, bestehend aus fünf Teams mit jeweils eigener
• Teamleitung, fachlich, organisatorisch und disziplinarisch.
• •Sie geben Zielvorstellungen für das Referat vor und übernehmen
• Verantwortung für die Qualität und die rechtssichere Umsetzung der Aufgaben.
• •Sie entwickeln das Referat weiter, indem Sie Bearbeitungsstandards setzen
• und Optimierungspotentiale identifizieren, mit dem Ziel klar strukturierte und
• effiziente Abläufe in Ihrem Referat zu schaffen.
• •Sie arbeiten mit Trägern der Eingliederungshilfe, Leistungserbringern,
• anderen Behörden und weiteren Kooperationspartnern zusammen und vertreten Ihr
• Referat in Fachgremien und Arbeitsgruppen.
• •Sie bearbeiten grundsätzliche Fragestellungen des Referats und stimmen
• diese bei referatsübergreifenden Themen mit den zuständigen Fachbereichen der
• Bezirkssozialverwaltung ab.

Ihr Profil:

Sie verfügen über

• •ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B.
• Master; Dipl. (Univ.) mit Mindestregelstudienzeit von acht Semestern),
• idealerweise im Bereich „Sozialmanagement“ oder eine vergleichbare einschlägige
• Qualifikation (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziologie,
• Wirtschaftspsychologie) oder eine Kombination aus Rechtswissenschaften,
• Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften in Bachelor und Master,

oder

• •eine beamtenlaufbahnrechtliche Qualifikation für die dritte
• Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem
• Schwerpunkt nicht-technischer Verwaltungsdienst oder Sozialverwaltung und
• betriebswirtschaftlichen Erfahrungen (z.B. auf einer Stelle im Förderwesen, der
• Sozialplanung oder der kommunalen Sozialverwaltung)

• und darüber hinausmehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• sowie Führungserfahrung in leitender Position einer größeren
• Organisationseinheit, idealerweise in einer Einrichtung für Menschen mit
• Behinderung.

Das bringen Sie zusätzlich mit:

• •Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der
• Sozialverwaltung und/oder Eingliederungshilfe bzw. in vergleichbaren
• sozialpolitischen Handlungsfeldern.
• •Sie haben Erfahrung in der Steuerung komplexer Prozesse sowie in der
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Institutionen und Kooperationspartnern.
• •Sie sind in der Lage, fachliche Positionen zu entwickeln, überzeugend zu
• vertreten und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen. Dabei verfügen Sie
• über ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und
• Verhandlungskompetenz.
• •Sie treffen Entscheidungen verantwortungsbewusst und eigenständig, setzen
• Prioritäten und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
• •Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• sowie Innovationsfreude und Kreativität. Sie entwickeln eigenständig neue
• Lösungsansätze und setzen diese zielgerichtet und strukturiert um.
• •Ihr Führungsstil ist wertschätzend, klar und verlässlich.

Weitere Informationen für Sie:

• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden für
• Tarifbeschäftigte bzw. 40 Wochenstunden für Beamte. Eine Besetzung in Teilzeit
• ist mit einem Umfang von mindestens 30 Wochenstunden möglich.

• Die Stelle ist nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA)
• in derEntgeltgruppe 13bewertet; die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen
• Tätigkeitsmerkmalen.

• Die Stufenzuordnung richtet sich nach § 16 TVöD‑VKA und berücksichtigt
• einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten im Rahmen der tariflichen
• Regelungen. Bei Vollzeitbeschäftigung beträgt das monatliche Bruttoentgelt in
• der Entgeltgruppe 13 (je nach Stufe) derzeit zwischen 4.901,11 € und 7.025,87 €.

• Vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen
• Voraussetzungen ist für Beamte eine Besoldung in Besoldungsgruppe A 13 BayBesG
• möglich.

• Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit konkreter Bezeichnung
• der beworbenen Stelle und aktuellen Arbeitszeugnissen bzw. Beurteilungen
• bevorzugtper E-Mail als pdf-Datei bis spätestens 30.09.2026 an

[email protected]

oder per Post an den:

Bezirk Oberpfalz

Ludwig-Thoma-Str. 14

93051 Regensburg

• Die Vorstellungsgespräche für diese Stelle finden voraussichtlich in der KW
• 42 und 43 statt..

• Bitte beachten Sie, dass etwaige Reisekosten, die im Zusammenhang mit der
• Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, vom Bezirk nicht übernommen
• werden.

• Weitere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Dr. Mülder (Tel.
• 0941/9100-2000).

• Bei personalrechtlichen Fragen können Sie sich an Frau Scholz (Tel.
• 0941/9100-4301) wenden.