Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen

Anforderungen

• •Sie sind Dipl. Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Bachelor of Arts (Public Administration) (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation und besitzen idealerweise mehrjährige praktische Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich.
• •Erfahrungen in erfolgreicher Personalführung liegen vor. Zeitgemäße Führungsmethoden und –techniken können Sie anwenden und verfügen über eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit.
• •Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in den für das Aufgabengebiet relevanten Rechtsgrundlagen des kommunalen Haushalts- und Kassenrechts und kennen die Instrumente eines erfolgreichen Projektmanagements.
• •Sie sehen sich als Teamleiterin oder Teamleiter innerhalb und Netzwerkerin oder Netzwerker außerhalb des Fachbereiches.
• •Mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik sind Sie vertraut und verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware.
• •Sie bringen ein hohes Maß an Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Loyalität und Integrität sowie Entscheidungsvermögen mit.
• •Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.
• •Sie besitzen zeitliche Flexibilität für Sitzungen und Veranstaltungen, die auch in den Abendstunden und an Wochenenden statt finden (können).

Benefits

• •Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und ansprechenden Regelungen zur mobilen Arbeit.
• •Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima.
• •Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• •Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:
• •Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
• •ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium
• •Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat
• •monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 €
• •corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen
• •Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie bspw. Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
• •Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
• •Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
• •Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse
• •gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Aufgaben

• •Gesamtverantwortung mit personeller Führung und fachlicher Leitung des Fachbereiches mit ca. 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• •Bindeglied zwischen den Beschäftigten, der Verwaltung und der Politik sowie der beteiligten Kommunen innerhalb der IKZ
• •Strategische Planung, konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung des gesamten Fachbereiches
• •Grundsatzangelegenheiten, Grundlagenarbeit und Koordination von Projekten im Bereich der Finanzen, der Haushalts- und Finanzplanung der (Gesamt-)Stadtverwaltung
• •Leitung und Überwachung der Haushaltsangelegenheiten und des (Finanz-)Berichtswesens
• •Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Lösungen, zur Optimierung von strategischen Maßnahmen und Organisationsabläufen innerhalb des Fachbereiches und der Gesamtverwaltung
• •Teilnahme an Sitzungen verschiedener Gremien, wie z. B. des Hau