LOAN BUSINESS CONSULTANT I | Fortaleza-CE

• Conheça o Inter
• Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

• Get to Know Inter
• As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
• We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
• This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

• Sobre a vaga e missão do cargo
• Buscamos um(a) Consultor(a) de Negócios (Crédito Consignado) – Nordeste para o time de Payroll Loans .
• Missão: expandir e fortalecer a operação de Crédito Consignado e Seguro Prestamista no Nordeste, garantindo gestão eficiente de parceiros e convênios, desenvolvimento de novas frentes comerciais e entrega consistente de resultados com foco no cliente.

No seu dia a dia, você vai:

Ser o(a) responsável pela gestão de parceiros e convênios da região Nordeste, com base em Fortaleza-CE .

Acompanhar e suportar diariamente as operações em andamento , garantindo qualidade, produtividade e cumprimento de metas.

Atuar fortemente na abertura de novos convênios (ex.: órgãos públicos) e na prospecção de novos parceiros para aumento de produção e share de carteira.

Desenvolver relacionamento com órgãos públicos, associações e sindicatos , fomentando venda própria e proximidade com o cliente.

Realizar treinamento e gestão da qualidade dos parceiros, elevando padrão de atendimento e execução.

Identificar oportunidades de melhoria para aumentar eficiência dos parceiros já em operação , reduzindo custo e aumentando produtividade.

Monitorar performance de convênios e parceiros, utilizando ferramentas de acompanhamento (Excel/Office e soluções de IA disponíveis no Inter).

Interagir com stakeholders internos como Produtos, Operações, Pricing, Crédito, Growth e Data Science , garantindo fluidez ponta a ponta.

• O que buscamos
• Obrigatórios:

Experiência mínima de 2 anos em atuação comercial/negócios no setor financeiro, preferencialmente em bancos .

Vivência com gestão de parceiros , relacionamento comercial e atuação externa (visitas, negociação, acompanhamento de operação).

Boa comunicação, capacidade de negociação e relacionamento com múltiplos públicos (parceiros, convênios e órgãos).

Perfil com resiliência, inteligência emocional, adaptabilidade e senso de urgência para um ambiente dinâmico e cíclico.

Conhecimento básico de Pacote Office (principalmente Excel).

Disponibilidade para atuação presencial em Fortaleza-CE e gestão regional (Nordeste).

Desejáveis:

Experiência prévia com Crédito Consignado (originação, portabilidade, convênios).

Certificação ANBIMA (diferencial).

Conhecimento e uso de Inteligência Artificial aplicada à rotina (diferencial).

Inglês (diferencial para encarreiramento no longo prazo).

Benefícios

Vale-alimentação e Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Baby On Board e Sala de Amamentação

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

Wellhub e Grupo de Corrida Inter

Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

Cartão Prime Inter

Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

Triagem de currículos;

Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

Assessments;

Entrevista com Time de Talent;

Teste técnico (quando necessário);

Entrevista com a liderança;

Proposta de Contratação (Offer);